Invocarea viciului de consimţământ la încheierea actului adiţional la contractul individual de muncă
Semnarea actului adiţional ca urmare a presiunilor existente, constând în temerea pierderii locului de muncă ca efect al desfiinţării postului de director general şi al neacceptării noului post oferit, acela de director tehnic, nu constituie un viciu de consimţământ.
Nu se poate reţine caracterul injust al constrângerii. Ameninţarea ar avea un atare caracter, în condiţiile în care nu ar reprezenta exerciţiul unui drept legitim. Or, în cauză, desfiinţarea postului de director general s-a decis de AGA prin hotărârea nr.130/03.04.2009, necontestată de recurentul T.L.
Decizia nr. 1092 din 10 decembrie 2010
Curtea de Apel Craiova
Drepturi salariale personal din justitie Acordarea de sporuri cu depasirea limitei prevăzute de art. 25 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Curtea de Apel Iași
Încetarea de drept a contractului individual de muncă al unui preot paroh ca urmare a caterisirii
Curtea de Apel Iași
Compensaţie prevăzută de art.78 din contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pe anii 2007 – 2010 pentru salariaţii instituţiilor publice
Tribunalul Dolj
Acordarea tichetelor de masă prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivel de unitate
Curtea de Apel Alba Iulia
Contract individual de muncă. Dovada clauzelor contractuale