Concediere. Salariat care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă
Concedierea salariatului care îndeplineşte condiţiile de pensie pentru limită de vârstă (nu şi în cazul pensiei anticipate) se dispune de angajator, dacă salariatul nu formulează cerere de pensionare, în cazul în care nu mai doreşte continuarea derulării raporturilor de muncă cu acesta, fără a acorda preaviz. În acest caz Codul muncii reglementează un drept de opţiune al angajatorului, în funcţie de interesele sale, de a continua sau nu raporturile de muncă cu salariatul, o atare opţiune fiind posibilă doar atunci când salariatul îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă (vârsta standard şi stagiu minim de cotizare).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 632 din 12 iulie 2010
Tribunalul Arad
Asigurari sociale
Curtea de Apel Constanța
Contestatia deciziei de recalculare a pensiei emise în baza OUG nr. 1/2011.
Tribunalul Sibiu
Recalculare cuantum pensie prin luarea în considerare a activităţii desfăşurate în grupă de muncă
Judecătoria Beiuș
pretentii
Tribunalul Constanța
Dreptul asigurărilor sociale – Actualizare pensie militară de stat (fost agent şef principal de politie)