Obligativitatea acordării drepturilor reglementate de contractele colective de muncă personalului din unităţile bugetare reglementate de contractele colective de muncă. Premiul lunar de 2% fondat pe Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate sanitară
Dreptul reclamanţilor, membri de sindicat fac parte din categoria personalului unităţilor bugetare, la premiul lunar de 2% trebuie analizat prin prisma dispoziţiilor Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate combinat cu dispoziţiile, art.9 din Contractul colectiv de muncă la nivel naţional pe anii 2007 – 2010, care fac trimitere la includerea drepturilor din contractele colective în actele normative, precum şi dispoziţiile art.263 al.4 din Codul muncii, art.13 din I. 281/1993 şi OUG 115/2004. Convenţiile colective sunt garantate în măsura în care nu încalcă prevederile legale în materie.
Prin consecinţă, includerea acestui drept cu caracter salarial în actul de reglementare secundară (în convenţiile colective) face ca acordarea acestuia să se facă tot în condiţiile reglementate de actul primar (OUG nr.115/2004).
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 237 din 4 martie 2011
Curtea de Apel Suceava
Incidenţa normei speciale reprezentate de art. 280 alin. 7 din Legea nr. 1/2011 în raport cu prevederile art. 252 alin. 5 din Codul Muncii, în cazul contestaţiilor împotriva deciziilor de sancţionare disciplinară a personalului didactic.
Tribunalul Gorj
Acţiune in constatare- modificarea încadrării grupei de muncă
Curtea de Apel București
Exceptie de nelegalitate. Contract colectiv de munca. Sfera de aplicabilitate. Inadmisibilitate.
Tribunalul Suceava
Litigiu privind funcţionarii publici
Curtea de Apel Timișoara
Suspendarea contractului individual de muncă pe perioada concediului pentru incapacitate temporară de muncă. Efectele deciziei de suspendare emisă de către angajator