Drepturi băneşti

Sentinţă civilă 2312 din 01.09.2009


1. drepturi salariale

Prin cererea înregistrată la data de 11.07.2008, reclamantul P.M. a chemat în judecată pe pârâta SC FRIGORIFER SA Craiova solicitând instanţei ca prin hotărârea ce va pronunţa ,să dispună obligarea pârâtei la plata drepturilor băneşti cuvenite pe perioada 31.03.2008-12.05.2008 şi efectuarea menţiunilor corecte în carnetul de muncă ,în sensul ca data încetării raporturilor de muncă să fie 12.05.2008,în conformitate cu dispoziţiile art 56 lit.d din Codul muncii.

În motivare a arătat că la 01.04.2008, pârâta a încetat raporturile de muncă cu reclamantul în temeiul dispoz.art.56 lit.d din Codul muncii, deşi decizia de pensionare a fost emisă de Casa Judeţeană de Pensii Dolj la data la 12.05.2008 .În opinia reclamantului data de 12.05.2008 este data încetării raporturilor de muncă, aşa cum prevăd dispoz.art.56 lit.d din Codul muncii şi nu data formulării cererii de pensionare,aşa cum în mod greşit a apreciat pârâta.

Consideră că a avut calitatea de salariat până la data de 12.05.2008,astfel încât este îndreptăţit să primească drepturile băneşti pentru perioada 31.03.2008-12.05.2008,iar în carnetul de muncă data încetării raporturilor de muncă trebuie modificată.

A depus la dosarul cauzei copia carnetului de muncă, copia deciziei de pensionare.

La data de 16.10.2008, pârâta a formulat întâmpinare,solicitând respingerea cererii ca nefondată  ,arătând că la data de 06.02.2008 reclamantul a formulat o cerere de încetare a activităţii începând cu 01.04.2008, deoarece urmează să se pensioneze. Unitatea a aprobat cererea reclamantului şi în temeiul dispoz.art.56 lit.d din Codul muncii, a emis decizia nr.8 /19.03.2008 de încetare a raporturilor de muncă, pe care reclamantul nu a contestat-o.

În dovedire ,a depus copia cererii nr.83/06.02.2008 formulată de reclamant, copia deciziei nr.8/19.03.2008.

La data de 11.12.2008, pârâta a reiterat punctul de vedere exprimat în întâmpinare arătând că a emis decizia nr.8/19.03.2008 la solicitarea reclamantului, iar în lipsa precizării datei de la  care reclamantul înţelege să denunţe raporturile de muncă, a apreciat că acestea încetează la 01.04.2008.

La data de 13.01.2009, reclamantul a formulat contestaţie împotriva deciziei nr.8/19.03.2008, solicitând anularea acesteia,emiterea unei noi decizii de încetare a raporturilor de muncă începând cu data de 12.05.2008, ce reprezintă data emiterii deciziei de pensionare nr.290792 de către Casa Judeţeană de Pensii Dolj. A arătat că a luat cunoştinţă de existenţa deciziei nr.8/19.03.2008 ca urmare a depunerii acesteia de către pârâtă la dosarul cauzei, la termenul din 12.12.2008 iar semnătura de pe aceasta nu-i aparţine. A criticat decizia pentru nelegalitate , arătând că deşi temeiul de drept al încetării contractului său de muncă este art.56 lit.d din Codul muncii, pârâta a înţeles să înceteze raporturile la data de 31.03.2008 ,în condiţiile în  care decizia de pensionare a reclamantului a fost comunicată la 12.05.2008.

Pârâta a depus la data de 04.05.2009 concluzii scrise si, la solicitarea instanţei , a precizat că  în statele de plată şi foile colective de prezenţă reclamantul Petrescu Mihail a figurat ca salariat până la data de 31.03.2008, depunând în acest sens foile colective de prezenţă pentru lunile martie, aprilie, mai 2008.

La solicitarea reclamantului, instanţa a încuviinţat proba testimonială, în acest sens fiind audiat martorul Gruescu Gheorghe, a cărui declaraţie a fost consemnată şi ataşată la dosarul cauzei la termenul din 02.06.2009.

La data de 05.06.2009, reclamantul a formulat concluzii scrise.

Prin sentinţa nr. 2312/05.06.2009 instanţa apreciază ca întemeiată cererea ,urmând s-o admită pentru următoarele considerente:

Prin decizia nr.8/19.03.2008, pârâta SC FRIGORIFER SA Craiova a dispus încetarea raporturilor de muncă ale reclamantului  în temeiul dispoz.art.56 lit.d din Codul muncii ,începând cu data de 31.03.2008.

Conform dispoz.art.56 lit.d din Codul Muncii, contractul individual de muncă încetează de drept la data comunicării deciziei de pensionare pentru limită de vârstă .

Reclamantul a formulat cerere de pensionare pentru limita de vârstă la data de 01.04.2008 şi a fost înscris la pensia pentru limită de vârstă  prin decizia nr.290792/12.05.2008 emisă de Casa Judeţeană de Pensii Dolj, drepturile de pensie fiind stabilite începând cu data de 31.03.2008 .

Pârâta în mod greşit a apreciat că în urma formulării cererii de pensionare de către reclamant la data de 01.04.2008, raporturile de muncă încetează instantaneu,cu aceeaşi dată. Dispoziţiile art.56 lit. d din Codul muncii sunt de strictă interpretare iar pârâta le-a aplicat în mod greşit.

Mai mult, decizia este emisă la 19.03.2008  dar nu a fost adusă la cunoştinţa reclamantului care a aflat de existenţa acesteia pe parcursul cercetării judecătoreşti, când pârâta a depus-o la dosarul cauzei la termenul din 12.12.2008. Reclamantul nu si-a însuşit nici semnătura de pe decizie, afirmând că nu îi aparţine.

Conform dispoz.art.56 lit.d din Codul muncii, raporturile de muncă ale reclamantului ar fi trebuit să înceteze în baza acestui temei de drept la data de 12.05.2008, data comunicării deciziei de pensionare nr.290792/12.05.2008  emisă de Casa Judeţeană de Pensii Dolj.

Măsura încetării contractului de muncă al reclamantului este nelegală câtă vreme a fost întemeiată pe dispoziţiile art.56 lit.d din Codul muncii cu începere de la data de 31.03.2008 ,data formulării cererii de pensionare şi nu cu începere de la data comunicării deciziei de pensionare, respectiv 12.05.2008.

Decizia nr.8/19.03.2008 emisă de pârâtă este nelegală şi urmează a fi anulată,în sensul că încetarea raporturilor de muncă de muncă să se dispună începând cu data de 12.05.2008.

Pârâta va fi obligată să emită o nouă decizie de concediere cu data de 12.05.2008 şi să facă menţiunile corespunzătoare în carnetul de muncă al reclamantului, în baza noii decizii.

Aplicarea sancţiunii anulării concedierii ca  nelegale are ca efect obligarea pârâtei la plata către reclamant a unei despăgubiri egale cu salariile cuvenite reclamantului pe perioada  de la data încetării nelegale a raporturilor de muncă şi până la data comunicării deciziei de pensionare ,respectiv  31.03.2008-12.05.2008.