Prin actiunea înregistrata la acest tribunal sub nr. 635/113/23 februarie 2009, reclamanta I. L. cheama în judecata pe pârâta SC Flextext SRL Braila pentru a se constata încetarea prin demisie a contractului sau de munca încheiat cu pârâta.
Aceasta sustine ca a fost angajata cu contract individual de munca la societatea pârâta pâna la data de 6 iunie 2008, când societatea si-a încetat activitatea fara a dispune si asupra raporturilor sale de munca.
Înstiintând pârâta cu cererea sa de demisie, reclamanta a ramas fara raspuns, motiv pentru care a formulat actiunea de fata.
În cauza, s-a administrat proba cu acte.
Coroborând probele administrate, instanta retine urmatoarele;
Din copia cartii de munca al reclamantei rezulta ca aceasta s-a angajat la societatea pârâta la data de 18 septembrie 2007, iar ultima consemnare este la data de 1 ianuarie 2008, în sensul modificarii salariului.
Cu recipisa de expediere a scrisorii recomandate depusa la dosar, reclamanta a facut dovada depunerii demisiei la sediul angajatorului.
Pârâta citata legal si în mod repetat, inclusiv prin afisare la usa instantei, nu s-a prezentat si nici nu si-a formulat aparari.
În temeiul art. 111 Cod procedura civila, partea care are interes poate sa faca cerere pentru constatarea existentei sau neexistentei unui drept.
Reclamanta, prin cererea de fata solicita, asa cum s-a retinut anterior, sa se constate dreptul sau de a înceta prin demisie contractul de munca cu pârâta.
În temeiul art. 291 Codul Muncii, dispozitiile art. 111 Cod procedura civila sunt aplicabile în raporturile de munca, în masura în care ele nu contravin dispozitiilor speciale de procedura din dreptul muncii.
Pentru considerentele de fapt si de drept expuse, tribunalul a admis actiunea si a constatat încetat prin demisie, începând cu data de 6 iunie 2008, contractul de munca încheiat de parti.
Hotarârea a devenit irevocabila prin nerecurare.