Prin cererea adresata acestei instante si înregistrata sub nr.2202 din 8.04.2009 D-l A.V. a solicitat anularea deciziei de pensionare nr.194465 emisa de C.J.P. Bacau la data de 27.02.2009.
În motivarea actiunii sale contestatorul a aratat ca la data de 23.02.2007 îndeplinea cumulativ conditiile de pensionare prevazute de anexa nr.3 la L.19/2000, având un stagiu de cotizare de 43 de ani si 2 luni fata de stagiul minim de 11 ani si vârsta de 57 de ani si 6 luni, beneficiind de reducerea vârstei standard de pensionare cu 5 ani si 6 luni, potrivit art.42 si 167 alin.(1) lit.a). Prin decizia contestata s-a utilizat stagiul de cotizare de 34 de ani si 8 luni, ceea ce a condus la diminuarea cuantumului pensiei cu aproape 12% si la nevalorificarea stagiului suplimentar realizat în perioada 23.02.2007-23.12.2008, potrivit art.78 alin.(8) din L.19/2000, nefiind valorificata nici contributia suplimentara de 2%, 3%, 4% si 5% la sistemul public de pensii.
Contestatia a fost motivata în drept pe dispozitiile art.41,42,77 alin.(1),78 alin.(8),87,167 alin.(1) lit.a) din L.19/2000, pe cele ale punctului 44 din Ordinul 340/2003, fiind invocate si decizia Curtii de Apel Bacau nr.815/2003 si decizia Curtii Constitutionale nr.652/2007.
În dovedirea sustinerilor sale, contestatorul a depus la dosar înscrisuri (f.5,9-18).
Contestatia este legal scutita de plata taxei judiciare de timbru si a timbrului judiciar potrivit L.19/2000.
Formulând întâmpinare prin reprezentantii sai legali (f.20-22), CJP Bacau a solicitat respingerea contestatiei ca neîntemeiata cu motivarea ca în cazul contestatorului, nascut la 23.08.1949 vârsta standard de pensionare este de 64 de ani si 10 luni, cu realizarea unui stagiu de cotizare de 34 de ani si 8 luni, pentru activitatea desfasurata în grupa a II-a de munca, respectiv 24 de ani, 2 luni si 24 de zile contestatorul beneficiind de o reducere a vârstei de pensionare cu 5 ani, 6 luni potrivit art.42 alin.(1) din L.19/2000, astfel încât vârsta standard de pensionare devine 59 de ani si 4 luni.
În ceea ce priveste neacordarea punctajului suplimentar, se arata în întâmpinare ca în cazul contestatorului nu sunt aplicabile dispozitiile art.78 alin.(8) din L.18/2000 având în vedere ca data deschiderii drepturilor de pensie pentru limita de vârsta este aceeasi cu data îndeplinirii conditiilor de pensionare, respectiv 23.12.2008.
În dovedirea sustinerilor sale, intimata a depus la dosar înscrisuri (f.23-41).
Analizând actele dosarului, instanta retine urmatoarele:
Prin cererea nr.10086 din 7.01.2009 d-l V. A. a solicitat înscrierea la pensie pentru limita de vârsta în conformitate cu dispozitiile art.42 din L.19/2000, prin decizia nr.194465/27.02.2009 fiind înscris la pensie începând cu data de 23.12.2008.
Din analiza coroborata a dispozitiilor si datelor cuprinse în art.41 si anexa nr.3 din L.19/2000 cu cele din anexa nr.9 la Ordinul nr.340/2001 rezulta ca în cazul contestatorului, nascut la 23.08.1949, vârsta standard de pensionare este de 64 de ani si 10 luni cu realizarea unui stagiu de cotizare de 34 de ani si 8 luni, pentru 24 de ani, 2 luni si 12 zile, perioada lucrata în grupa a II-a de munca, contestatorul beneficiind în temeiul art.42 alin.(19 din L.19/2000, de reducerea vârstei standard de pensionare cu 5 ani si 6 luni, aceasta devenind 59 ani si 4 luni.
Prin urmare, d-l V. A. a îndeplinit cumulativ conditiile de pensionare la data de 23.12.2008, data care coincide cu data deschiderii drepturilor de pensie astfel încât nu se poate vorbi despre incidenta art.78 alin.(8) din L.19/2000 potrivit caruia asiguratii care, dupa îndeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de vârsta, contribuie o anumita perioada la sistemul public, regasindu-se în una dintre situatiile prevazute la art. 5, beneficiaza de majorarea punctajului realizat în aceasta perioada cu 0,3% pentru fiecare luna, respectiv cu 3,6% pentru fiecare an suplimentar.
În ceea ce priveste contributia suplimentara, verificând buletinul de calcul al deciziei nr.194465/27.02.2009 (f.25-29) instanta constata ca sustinerile contestatorului sunt neîntemeiate, fiind valorificate procentele de 2%, 3%, 4% si 5%.