Invocarea viciului de consimţământ la încheierea actului adiţional la contractul individual de muncă
Semnarea actului adiţional ca urmare a presiunilor existente, constând în temerea pierderii locului de muncă ca efect al desfiinţării postului de director general şi al neacceptării noului post oferit, acela de director tehnic, nu constituie un viciu de consimţământ.
Nu se poate reţine caracterul injust al constrângerii. Ameninţarea ar avea un atare caracter, în condiţiile în care nu ar reprezenta exerciţiul unui drept legitim. Or, în cauză, desfiinţarea postului de director general s-a decis de AGA prin hotărârea nr.130/03.04.2009, necontestată de recurentul T.L.
Decizia nr. 1092 din 10 decembrie 2010
Tribunalul Argeș
contestaţie decizie de concediere
Curtea de Apel Târgu Mureș
Contract individual de muncă. Contract civil.
Curtea de Apel Târgu Mureș
Litigiu de muncă. Concediere individuală întemeiată pe dispoziţiile art. 65 din Codul muncii. Condiţii
Curtea de Apel Constanța
Încetare contract de muncă. Contestaţie decizie de concediere. Reorganizare activitate societate.
Curtea de Apel Timișoara
Decizie de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Conţinut. Sancţiunea necuprinderii elementelor obligatorii în decizia de concediere