Dreptul legal al salariatului .Obligaţia instanţei
Dreptul salariatului de a primi o despăgubire în cazul constatării nulităţii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanţa trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca în cazul anulării deciziei emise nelegal să oblige angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate , precum şi celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, motivarea din considerente trebuind să reflecte cele reţinute prin dispozitiv.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 686 din 10 septembrie 2010
Tribunalul Caraș Severin
Contestaţie decizie de concediere
Tribunalul Dolj
: În cazul in care in perioada de probă intervine incapacitatea temporară de muncă, contractul de muncă se suspendă pana la însănătoșirea salariatului, iar perioada de probă se prelungește cu zilele nelucrate de salariat. Tip: Sentinta civila
Curtea de Apel Iași
Concedierea disciplinară a unui salariat care, contestând o decizie de concediere, fără a solicita şi reintegrarea la locul de muncă, nu s-a prezentat la locul de muncă ulterior admiterii contestaţiei
Tribunalul Dolj
Concedierea salariatului pe motiv ca locul de muncă ocupat de acesta a fost suprimat din structura angajatorului, desființarea postului având o cauză reală, prezentând un caracter obiectiv
Tribunalul Botoșani
Litigii de munca contestatie decizie de concediere