Constatarea încadrării în condiţii speciale a activităţii desfăşurate în perioada 31.07.1990-09.08.2017
Anularea dispoziției prin care s-a dispus degrevarea temporară de toate atribuțiile, competențele și responsabilitățile de conducere, coordonare și control ce rezultă din fișa postului de inginer şef Divizia Aerostructuri.
Desfacere disciplinară a contractului individual de muncă.
Concediere prin desființarea postului salariatului. Existența unei cauze reale și serioase
Proces echitabil. Respingerea probei cu expertiza tehnică contabilă. Constatarea raporturilor de muncă desfășurate de salariat în beneficiul a două societăți, contractul individual de muncă fiind încheiat doar cu una dintre acestea.
Proba testimonială în cazul acțiunilor având ca obiect constatarea încadrării activității în grupele superioare de muncă
Cauză încetare de drept contract individual de muncă. Încetare contract anterior îndeplinirii condiției de vârstă pentru pensionare. Nelegalitate.
Natura juridică a notificării de preaviz și posibilitatea contestării acesteia în instanță
Sancţionarea salariatului în situația în care comisia de disciplină a concluzionat că nu a săvârşit fapta cu vinovăţie
Decizie de sancționare. Lipsă descriere faptă. Imposibilitate completare motive de sancționare cu aspecte exterioare, ce nu fac obiectul deciziei de sancționare.
Litigiu de muncă. Neîndeplinirea de către angajator a obligaţiei de reintegrare a salariatului pe postul deţinut anterior concedierii, stabilită prin hotărâre judecătorească definitivă
Litigiu de muncă. Nulitatea deciziei de sancţionare disciplinară pentru lipsa descrierii abaterii disciplinare imputate
Asigurări sociale. Încadrarea activităţii angajatului în grupa a II-a de muncă ( până la 01.04.2001) , respectiv în condiţii deosebite( după 01.04.2001)
Litigiu de muncă. Daune morale. Întinderea obligaţiei de informare a angajatului la încheierea contractului individual de muncă. Momentul în care a avut loc presupusa încălcare de către angajator a obligaţiei de informare cu privire la fuziune.
Litigiu de muncă. Încetarea detaşării la împlinirea termenului pentru care a fost dispusă. Suspendarea de drept a contractului individual de muncă, ca urmare a incapacităţii temporare de muncă a salariatului nu poate avea ca efect prelungirea detaşării.
Litigiu de muncă. Obligația angajatorului, instituție publică finanțată din venituri proprii de a acorda sporurile negociate prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate, după intrarea în vigoare a Legii nr. 330/2009. Interpretarea valabilității
Litigiu de muncă. Concediere disciplinară. Lipsa nejustificată de la locul de muncă. Interzicerea accesului la serviciu de către angajator. Sarcina probei
Litigiu de muncă. Răspunderea patrimonială a directorului angajatorului pentru suspendarea contractului individual de muncă a salariatului. Recuperarea daunelor morale acordate salariatului. Lipsa faptei ilicite
Conflict de muncă. Notificarea salariatului privind desființarea postului ocupat. Natura juridică și acțiunea privind anularea ei distinct de decizia de concediere
Litigiu de muncă. Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului.