Contestație împotriva deciziei de concediere; nulitatea absolută a deciziei de concediere; conținutul deciziei de sancționare; nemotivare
Funcționari publici cu statut special din cadrul MAI. Ajutoare la pensionare prevăzute de art. 20 Anexa nr. VII a Legii-cadru nr. 284/2010. Raport de serviciu încetat prin pensionare înainte de intrarea în vigoare a Legii-cadru nr. 153/2017. Prematuritate
Timpul de lucru; munca suplimentară; sarcina probei privind timpul de muncă al salariatului
Litigii de muncă, modificare program de lucru, lipsa acordului angajatului, prerogativa angajatorului în organizarea muncii
Funcționar public. Decizie nelegală de încetare de drept a raportului de serviciu. Principiului priorităţii dreptului UE faţă de dreptul naţional. Efectului direct al directivelor
Hărţuire la locul de muncă; hărțuirea psihologică; mobbing; interdicția instrumentalizării persoanei salariatului; nulitatea actului juridic privind încetarea raporturilor de muncă prin acord; răspunderea angajatorului
Răspunderea patrimonială a salariatului pentru încălcarea obligației de confidențialitate. Caracterul de documente confidențiale
Concediu pentru incapacitate temporară de muncă - durata concediului de odihnă, având ca referință şi perioada concediului medical
Calitatea de reprezentant a Sindicatului pentru membrii de sindicat, foști salariați
Răspunderea patrimonială a angajatorului în cazul în care, într-un accident de muncă, prejudiciul suferit de salariat este rezultatul direct al acţiunii ilicite a altor persoane, faţă de care salariatul a solicitat atragerea răspunderii civile delict...
Art.278 Codul muncii. Sarcina probei
Decizia de imputare şi angajamentul de plată, acte juridice nereglementate de actualul Cod al muncii
Dreptul la concediu de odihnă plătit este un drept constituţional prevăzut de art. 41 al.2 din Constituţie şi garantat şi prin lege organică (art. 39 al.1 lit.c, art. 139 şi 145 Codul Muncii) tuturor salariaţilor, acest drept neputând forma obiectul ...
Contestaţia în anulare având ca motiv greşita interpretare a legii
Sarcina probei legalităţii şi temeiniciei deciziei revine angajatorului conform art. 287 din C.muncii
Răspundere patrimonială – În cazul existenţei unei obligaţii impuse printr-o modificare legislativă nu este necesară şi modificarea fişei postului pentru a se stabili încălcarea unei atribuţii de serviciu
Tardivitatea declarării recursului. Motive de repunere în termen
Condiţii pentru antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului
Condiţii pentru antrenarea răspunderii patrimoniale a salariatului
Acordarea despăgubirilor prevăzute de art. 78(1) din Codul muncii, în condiţiile în care, în perioada cuprinsă între data concedierii şi cea a reîncadrării salariatul a realizat venituri din alte surse