Indiferent de natura sumelor care au fost reţinute angajatului (drepturi salariale sau nu), atâta timp cât această reţinere s- a făcut din salariu, ea trebuie să se efectueze cu respectarea dispoziţiilor art. 169 din Codul Muncii, adică în baza unui titlu

Sentinţă civilă 1869 din 11.09.2020