Creanţa care se referă la drepturi salariale are prioritate la executare, dată fiind destinaţia socială a sumelor respective iar noul Cod al muncii reglementează în art. 277 faptul că neplata acestor drepturi constituie infracţiune pentru angajator.
Prin sentinţa civilă nr. 75 din 23 ianuarie 2003 a Judecătoriei Dorohoi s-a admis cererea de suspendare a executării pe calea ordonanţei preşedinţiale, formulată de către societatea comercială debitoare, cu motivarea, printre altele, că poprirea sumei până la soluţionarea unei contestaţii la executare aflată pe rolul aceleiaşi instanţe ar perturba activitatea unităţii din punct de vedere financiar.
Prin decizia civilă nr. 139 R din 3 aprilie 2003 s-a admis recursul creditoarei şi s-a modificat sentinţa în sensul că s-a respins cererea de suspendare a executării silite ca nefondată.
Exceptând caracterul creanţei aşa cum s-a precizat mai sus, mai este de observat că debitoarea nu a făcut nici o dovadă că această creanţă nu ar fi certă, lichidă şi exigibilă sau că ar exista impedimente legale la executare iar pe de altă parte, valoarea sumei poprite, de circa 38 milioane lei este derizorie în raport cu volumul de afaceri al debitoarei, astfel că s-a impus modificarea sentinţei şi respingerea cererii de suspendare.
(Decizia civilă nr. 139R din 3 aprilie 2003 a Tribunalului Botoşani – Secţia civilă, nepublicată)
Judecătoria Sectorul 2 București
refuzul executorului de continuare a executării silite; executare imobiliară - imobil atribuit debitorului în baza Legii nr.42/1990
Judecătoria Bârlad
Executare silita.Cererea formulata de executorul judecatoresc, pentru autorizarea intrarii in incaperile ce reprezinta sediul debitoarei societate comerciala. Aplicare art. 384 1 alin.2 din Codul de procedura civila.
Judecătoria Mediaș
Opoziţie la executare;bilet la ordin nesemnat de reprezentantul emitentului
Tribunalul Comercial Argeș
Competenţa materială de soluţionare în recurs a cauzelor având ca obiect încuviinţarea executării silite
Judecătoria Pașcani
Încetarea executării silite.