Acordare pensie pentru limită de vârstă
Prin Decizia menţionată s-a admis apelul formulat împotriva Sentinţei Tribunalului Harghita.
Instanţa de control judiciar a reţinut că reclamantul a solicitat obligarea pârâtei Casa Judeţeană de Pensii Harghita la luarea în considerare a Adeverinţei nr. 2541/2.10.2009 şi a Adeverinţei nr. 103/15.11.1999, cu recalcularea stagiului total de cotizare şi înscrierea la pensie pentru limită de vârstă.
Prin Decizia nr. 2173 din 15.10.2013, Casa Judeţeană de Pensii Harghita a stabilit că reclamantul a realizat un stagiu de 43 de ani, 5 luni şi 25 de zile, din care 8 ani, 1 lună şi 26 de zile în condiţii speciale, 22 ani şi 20 zile în condiţii normale de lucru, 6 ani, 6 luni şi 23 de zile în grupa a II-a de muncă, 8 ani, 1 lună şi 26 de zile în condiţii speciale, 1 an, 3 luni şi 21 de zile stagiu asimilat, 4 ani în sistem agricol şi 4 ani şi 9 luni spor aferent grupelor I şi II de muncă.
În opinia instanţei de apel, dovedirea perioadelor lucrate în grupe de muncă, aşa cum, de altfel, a apreciat şi intimata Casa Judeţeană de Pensii Harghita, se realizează prin adeverinţe eliberate pe baza documentelor verificabile, aflate în evidenţele angajatorilor sau a deţinătorilor legali de arhive de la data intrării în vigoare a Legii nr. 263/2010.
Din coroborarea prevederilor art. 158 alin. 2 din Legea nr. 263/2010 cu art. 126 din HG nr. 257/2011 rezultă că pentru atestarea faptului că o persoană a desfăşurat, anterior datei de 1 aprilie 2001, activităţi în grupa I sau a II-a de muncă, legiuitorul impune cerinţa eliberării de către angajator a unei adeverinţe după modelul prevăzut în anexa 14 din HG nr. 257/2011 şi numai pe bază de documente verificabile, aflate în evidenţele angajatorilor sau ale deţinătorilor legali de arhive.
În Nota de subsol*** a Anexei nr. 14 la H.G. nr. 257/2011 sunt enumerate, cu titlu exemplificativ, documentele referitoare la nominalizarea de către unitate a locului de muncă ce se încadrează în grupa I sau a II-a de muncă. Aceste documente pot fi: procese-verbale, decizie, tabel, hotărârea consiliului de administraţie şi a sindicatului privind nominalizarea persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă, pontajele lunare, etc.
De altfel, în cartea de muncă, la 9.03.1988, când reclamantul şi-a încetat activitatea la C.A.P. şi s-a angajat la Întreprinderea Minieră, s-a verificat valabilitatea datelor înscrise în cartea de muncă, a înregistrărilor din cadrul C.A.P.-ului şi nu exista încadrarea în grupa a II-a de muncă.
Referitor la perioada 21.06.1996 – 15.11.1999, în cartea de muncă nu apare ca fiind evidenţiată grupa I de muncă, deşi la sfârşitul acestui interval de timp, a perioadei în care a fost angajat la SC F SRL, Camera de muncă Harghita a verificat valabilitatea înregistrărilor din cartea de muncă.
Aşa fiind, se va proceda la admiterea apelului declarat, cu consecinţa schimbării în tot a hotărârii atacate în sensul că se va respinge acţiunea formulată de reclamantul în contradictoriu cu pârâta Casa Judeţeană de Pensii Harghita, avându-se în vedere că înscrierile din cartea de muncă a reclamantului au fost verificate la sfârşitul fiecărei perioade invocate prin adeverinţele depuse, iar aceste adeverinţe nu îndeplinesc condiţiile de formă stabilite în Anexa 14 a HG nr. 257/2011.
Curtea de Apel Ploiești
Pensie de limită de vârstă pentru magistraţi. Suspendarea plăţii pensiei pentru continuarea activităţii. Reluarea plăţii pensiei după încetarea calităţii de judecător. Data reluării plăţii. Emiterea Decretului prezidenţial de încetare din funcţie
Curtea de Apel Ploiești
Asigurări sociale. Pensie pentru limită de vârstă. Bază de calcul. Neincludere salariu personal deţinut anterior datei de 1 aprilie 2001
Curtea de Apel Constanța
Procedura revizuirii deciziilor de pensie. Distincţia faţă de procedura contestaţiei şi cea a recalculării drepturilor de pensie.
Tribunalul Sălaj
MAJORARE PENSIE DE INTRETINERE
Curtea de Apel Iași
Dovada cu adeverință a grupei de muncă după modificarea art. 158 din Legea 263/2010