Angajatorul obligat prin hotărâre judecătorească la reangajarea fostului salariat este în drept să refuze plata c/val drepturilor salariale cuprinse între data pronunţării hotărârii judecă toreşti şi data la care fostul salariat se prezintă pentru reangajare.
Prin sentinţa civilă nr. 1179/18.04.2007 Judecătoria Balş a admis contestaţia la executare formulată de angajator şi a anulat actele de executare privind suma reprezentând c/val drepturilor salariale aferente perioadei pronunţării hotărârii judecătoreşti prin care contestatoarea a fost obligată la reîncadrarea în muncă a intimatului şi data prezentării intimatului pentru reangajare.
Instanţa a reţinut că intimatul s-a prezentat pentru reangajare la data de 11.01.2007, desi hotărârea judecătorească prin care se dispunea reîncadrarea sa era definitivă şi executorie la data de 08.05.2006, astfel că nu i se cuvine suma pretinsă reprezentând c/val drepturilor salariale aferent perioadei 08.05.2006-11.01.2007.
Tribunalul Vaslui
Plată ore suplimentare . Art. 119 alin. 1 din Codul muncii.
Curtea de Apel Suceava
SANCŢIUNE DISCIPLINARĂ. APRECIEREA EXISTENŢEI ABATERII DISCIPLINARE, RAPORTAT LA PREVEDERILE CONTRACTULUI COLECTIV DE MUNCĂ
Tribunalul Gorj
Funcţionarul public nu încheie cu autoritatea publică un contract individual de muncă în accepţiunea legislaţiei muncii, ci numirea sa în funcţia publică se face în realizarea unui contract de drept public sau de drept administrativ, în cadrul căruia...
Tribunalul Caraș Severin
Drepturi bănești. Răspunderea patrimonială a angajatorului pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de muncă sau bolilor profesionale în contextul reglementărilor actuale.
Tribunalul Vâlcea
2. Autonomie publică locală. Legea nr. 215/2001. Acord/contract colectiv de muncă. Depăşirea competenţei de către autoritatea publică deliberativă.