Dreptul legal al salariatului .Obligaţia instanţei
Dreptul salariatului de a primi o despăgubire în cazul constatării nulităţii absolute a deciziei de concediere este un drept legal, iar instanţa trebuie potrivit art.78 alin.1 C. muncii ca în cazul anulării deciziei emise nelegal să oblige angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate şi reactualizate , precum şi celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul, motivarea din considerente trebuind să reflecte cele reţinute prin dispozitiv.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 686 din 10 septembrie 2010
Curtea de Apel Constanța
Concediere in baza art. 65 alin. 1. din Codul muncii.
Tribunalul Sibiu
Concediere pe motive disciplinare. Contestaţie respinsă ca neîntemeiată
Curtea de Apel Constanța
Contestatie împotriva deciziei de concediere colectiva. Nerespectarea criteriilor avute în vedere la concedierea colectiva.
Tribunalul Dolj
Incetarea contractului individual de muncă prin "notificare" la sfârşiutl perioadei de probă în noua funcţie desfăşurată la acelaşi angajator
Curtea de Apel Craiova
Profesorii universitari membrii ai academiei Române sau ai academiilor de ştiinţe organizate pe domenii ştiinţifice, înfiinţate prin lege, pot rămâne în activitate ca titulari ceea ce înseamnă cu normă întreagă până la împlinirea vârstei de 70 ani