Concediere în baza dispoziţiilor art. 65 alin. 1 Codul muncii. Lipsa cauzei reale şi serioase a desfiinţării locului de muncă atrage nelegalitatea concedierii
Cerinţa impusă de art. 65 alin. 2 din Codul muncii, respectiv ca desfiinţarea locului de muncă să aibă o cauză reală şi serioasă, nu este îndeplinită în situaţia în care, anterior concedierii salariatului, societatea a angajat pe acelaşi post o altă persoană.
În atare condiţii, desfiinţarea postului nu are o cauză reală şi serioasă, ci, dimpotrivă, a fost doar un pretext pentru îndepărtarea salariatului şi, în consecinţă, este nelegală.
Curtea de Apel Iaşi, decizia nr. 947 din 9 noiembrie 2011
Curtea de Apel Târgu Mureș
Concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Desfiinţarea efectivă a locului de muncă
Curtea de Apel Târgu Mureș
Desfacerea disciplinară a contractului de muncă. Situaţia consultării organului sindical, conform art. 132 din Codul muncii
Curtea de Apel Oradea
Recurs. Litigiu privind functionarii publici
Tribunalul Bistrița Năsăud
Activitatea în cadrul societăţii pârâte s-a desfăşurat în condiţii normale de lucru şi nu în condiţii grele, vătămătoare, toxice, de suprasolicitare neuropsihică care să justifice acordarea sporurilor aferente prevăzute în contractul colectiv de munc...
Curtea de Apel Timișoara
Contract individual de muncă încheiat cu o persoană pusă sub interdicţie. Sancţiune. Condiţiile încetării de drept