Dosare procese - 2004

Filtre active

Filtrare spete

Dosar 13298/33/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Cluj

Înşelăciune;

Dosar 15257/3/2004 din 18.11.2004

Tribunalul București

pretenţii;

Dosar 677/105/2004 din 18.11.2004

Tribunalul Prahova

Pretenţii;

Dosar 15980/54/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Craiova

Nulitate act;

Dosar 5854/46/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Pitești

Desfacere contract de muncă - unitatea îşi reduce personalul prin desfiinţarea unor posturi de natura celui ocupat de cel în cauză, ca urmare a reorganizării;

Dosar 678/105/2004 din 18.11.2004

Tribunalul Prahova

Pretenţii;

Dosar 5847/46/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Pitești

Acţiuni în materia dreptului muncii;

Dosar 13288/33/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Cluj

Revizuire;

Dosar 13290/33/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Cluj

Contencios administrativ (anulare HCL );

Dosar 5955/109/2004 din 18.11.2004

Tribunalul Argeș

;

Dosar 5846/46/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Pitești

Desfacere contract de muncă - unitatea îşi reduce personalul prin desfiinţarea unor posturi de natura celui ocupat de cel în cauză, ca urmare a reorganizării;

Dosar 10299/59/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Timișoara

ART 78 OUG 195/2002;

Dosar 5856/46/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Pitești

Acţiuni în materia dreptului muncii;

Dosar 5946/109/2004 din 18.11.2004

Tribunalul Argeș

Plângeri împotriva sancţiunilor contravenţionale;

Dosar 5845/46/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Pitești

Acţiuni în materia dreptului muncii;

Dosar 5565/36/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Constanța

LUARE MĂSURĂ ARESTARE PREVENTIVĂ;

Dosar 13294/33/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Cluj

Contestaţie în anulare;

Dosar 15268/3/2004 din 18.11.2004

Tribunalul București

z*recurs;

Dosar 5844/46/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Pitești

Conflictul de competenţă;

Dosar 15981/54/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Craiova

Ieşire indiviziune;

Dosar 5853/46/2004 din 18.11.2004

Curtea de Apel Pitești

Desfacere contract de muncă - unitatea îşi reduce personalul prin desfiinţarea unor posturi de natura celui ocupat de cel în cauză, ca urmare a reorganizării;