Logo Jurisprudenta.com Logo Jurisprudenta.com

Dosare procese - 2005

Filtre active

Anul 2005
Fond

Filtrare spete

Dosar 28779/299/2005 din 18.11.2005

Judecătoria Sectorul 1 București

Învestire cu formulă executorie;

Dosar 7519/115/2005 din 18.11.2005

Tribunalul Caraș Severin

calcul drepturi salariale;

Dosar 12034/280/2005 din 18.11.2005

Judecătoria Pitești

Nulitate act;

Dosar 22842/245/2005 din 18.11.2005

Judecătoria Iași

obligaţie de a face PERIMARE;

Dosar 7550/115/2005 din 18.11.2005

Tribunalul Caraș Severin

calcul drepturi salariale;

Dosar 7607/115/2005 din 18.11.2005

Tribunalul Caraș Severin

calcul drepturi salariale;

Dosar 7581/115/2005 din 18.11.2005

Tribunalul Caraș Severin

calcul drepturi salariale;

Dosar 12313/4/2005 din 18.11.2005

Judecătoria Sectorul 4 București

Învestire cu formulă executorie;

Dosar 28780/299/2005 din 18.11.2005

Judecătoria Sectorul 1 București

Învestire cu formulă executorie;

Dosar 7608/115/2005 din 18.11.2005

Tribunalul Caraș Severin

calcul drepturi salariale;

Dosar 12035/280/2005 din 18.11.2005

Judecătoria Pitești

plingere prealabila cu arestati;

Dosar 8802/211/2005 din 18.11.2005

Judecătoria Cluj-Napoca

Obligatia de a face;

Dosar 7551/115/2005 din 18.11.2005

Tribunalul Caraș Severin

calcul drepturi salariale;

Dosar 7612/115/2005 din 18.11.2005

Tribunalul Caraș Severin

calcul drepturi salariale;

Dosar 7580/115/2005 din 18.11.2005

Tribunalul Caraș Severin

calcul drepturi salariale;

Dosar 1775/339/2005 din 18.11.2005

Judecătoria Zimnicea

obligaţia de a nu face Pretenţii;

Dosar 28781/299/2005 din 18.11.2005

Judecătoria Sectorul 1 București

Învestire cu formulă executorie;

Dosar 7611/115/2005 din 18.11.2005

Tribunalul Caraș Severin

calcul drepturi salariale;

Dosar 12036/280/2005 din 18.11.2005

Judecătoria Pitești

plingere prealabila cu arestati;

Dosar 8801/211/2005 din 18.11.2005

Judecătoria Cluj-Napoca

Litigii comerciale;

Dosar 7552/115/2005 din 18.11.2005

Tribunalul Caraș Severin

calcul drepturi salariale;

Pagina urmatoare