Dosar 1261/46/2006 din 28.02.2006

1434 - Pretenţii


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 1261/46/2006
Data dosar:
28.02.2006
Instanta:
Curtea de Apel Pitești
Departament:
Secţia I civilă
Obiect:
1434 - Pretenţii
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Recurs

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 06.06.2006 la ora 08:30

    Complet: C2-ConflicteMuncăAsigurăriSociale
  • Nefondat

    Respinge recursul ca nefondat. Irevocabilă.

  • Sedinta din data de 16.05.2006 la ora 08:30

    Complet: C2-ConflicteMuncăAsigurăriSociale
  • Încheiere

    Admite proba cu înscrisuri solicitată de apărătorul recurentului-pârât. Pune în vedere apărătorului recurentului-pârât să facă demersurile necesare în vederea obţinerii relaţiilor de la G.I.E. CERTA PRODUCTIQUE RENAULT pe care le va depune la dosar aşa cum s-a obligat. Pune în vedere reprezentantei intimatei-reclamante să depună la dosar un înscris (atestat, certificat, diplomă etc.) care să ateste finalizarea stagiului de formare profesională efectuat în baza Convenţiei individuală de stagiu încheiată la 11.12.2002 (filele 37-55) între recurent, RENAULT SAS şi formatorul CERTA PRODUCTIQUE, precum şi înscrisurile care dovedesc absolvirea cursurilor de formare profesională efectuate în temeiul contractelor de şcolarizare cu nr.3352/2003, 3544/2003, 3568/2003, 3569/2003. Acordă un singur termen de judecată în acest sens la data de 6 iunie 2006, pentru când părţile cunosc termenul. Pronunţată în şedinţă publică, astăzi 16 Mai 2006, la Curtea de Apel Piteşti – Secţia civilă, conflicte de muncă şi asigurări sociale

  • Sedinta din data de 18.04.2006 la ora 08:30

    Complet: C2-ConflicteMuncăAsigurăriSociale
  • Încheiere

    Admite cererea de amânarea cauzei pentru lipsă de apărare, formulată de recurentul-pârât P*** M******. Amână judecarea cauzei la 16 mai 2006, pentru când părţile cunosc termenul. Pronunţată în şedinţă publică, astăzi 18 Aprilie 2006, la Curtea de Apel Piteşti – Secţia civilă, conflicte de muncă şi asigurări sociale.

Flux dosar


Actualizare GRPD