Dosar 5997/108/2006 din 11.07.2006

conflict de muncă - rejudecare


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 5997/108/2006
Data dosar:
11.07.2006
Instanta:
Tribunalul Arad
Departament:
SECTIA a II-a CIVILA
Obiect:
conflict de muncă - rejudecare
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 20.09.2007 la ora 09:00

    Complet: C1MA-E3
  • Soluţionare

    Respinge acţiunea civilă formulată şi exercitată de reclamantele SC Teba Industry Controller Division Sa ;SC Teba Iaşi Industry Straight Knitter Division SRL ;SC Teba Industry Artificial Fibre Weave Division SRL ; S C Teba Industry Dye Division SRL ; SC Teba Industry Circular Knitter Division SRL ; SC Teba Industry Sewing Division SRL ; SC Teba Industry Wash Sistem Division SRL ;SC Teba Arad Medical Center Division SRL ; SC Outlet Corporation SRL ;SC Teba Iaşi Industry SA ,toate cu sediul în Arad ,str.Patria nr.14 ,jud.Arad în contradictoriu cu pârâtul Sindicatul Liber Tomiris cu sediul în Iaşi ,calea Chisinaului nr.22 ,jud.Iaşi privind constatarea nulităţii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate înregistrat la DMSSF Arad sub nr.3677/27.06.2005. Fără cheltuieli de judecată. Definitivă şi executorie . Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare . Pronunţată în şedinţa publică din data de 20 .09.2007.

  • Sedinta din data de 16.08.2007 la ora 09:00

    Complet: CS6MA-2008
  • Amânat

    Termen la 20 septembrie 2007.

  • Sedinta din data de 10.07.2007 la ora 09:00

    Complet: CS3MA-2008
  • Amânat

    T:16.08.2007, AC

  • Sedinta din data de 21.06.2007 la ora 09:00

    Complet: C1MA-E3
  • Amânat

    Acordat termen la 10 iulie 2007, sala 2 parter, pentru transpunere la completul titular

  • Sedinta din data de 03.10.2006 la ora 09:00

    Complet: C2MA-E3
  • Soluţionare

    Declină competenţa la Tribunalul Iaşi.

  • Sedinta din data de 07.09.2006 la ora 09:00

    Complet: CSP14-AS-E3
  • Sedinta din data de 14.08.2006 la ora 09:00

    Complet: CSP9-AS-E3

Flux dosar


Actualizare GRPD