Logo Jurisprudenta.com Logo Jurisprudenta.com

Dosare procese - 2007

Filtre active

Anul 2007
Litigii de munca
Recurs

Filtrare spete

Dosar 8390/101/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

contestaţie decizie de sancţionare;

Dosar 5726/86/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Suceava

drepturi băneşti;

Dosar 14767/63/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

drepturi băneşti;

Dosar 7742/101/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 8397/101/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

contestaţie decizie de sancţionare;

Dosar 5640.1/30/2006 din 10.12.2007

Curtea de Apel Timișoara

calcul drepturi salariale;

Dosar 14776/63/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

drepturi băneşti;

Dosar 5000/86/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Suceava

drepturi băneşti;

Dosar 8413/101/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

contestaţie decizie de sancţionare;

Dosar 7656/101/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 14758/63/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

drepturi băneşti;

Dosar 8425/101/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

contestaţie decizie de sancţionare;

Dosar 8401/101/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

contestaţie decizie de sancţionare;

Dosar 8415/101/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

contestaţie decizie de sancţionare;

Dosar 2011/85/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Alba Iulia

pretentii;

Dosar 7747/101/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 8427/101/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

contestaţie decizie de sancţionare;

Dosar 2944/89/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Iași

conflict de muncă plata sporului de 15 %;

Dosar 8392/101/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

contestaţie decizie de sancţionare;

Dosar 5916/86/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Suceava

drepturi băneşti;

Dosar 8411/101/2007 din 10.12.2007

Curtea de Apel Craiova

contestaţie decizie de sancţionare;

Pagina urmatoare