Logo Jurisprudenta.com Logo Jurisprudenta.com

Dosare procese - 2009

Filtre active

Anul 2009
Litigii de munca
Fond

Filtrare spete

Dosar 1432/113/2009 din 15.04.2009

Tribunalul Brăila

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Dosar 1430/113/2009 din 15.04.2009

Tribunalul Brăila

drepturi băneşti;

Dosar 1431/113/2009 din 15.04.2009

Tribunalul Brăila

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Dosar 1414/121/2009 din 15.04.2009

Curtea de Apel Galați

abţinere;

Dosar 1465/57/2008 din 15.04.2009

Tribunalul Alba

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Dosar 1451/57/2008 din 15.04.2009

Tribunalul Alba

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Dosar 1499/114/2009 din 15.04.2009

Tribunalul Buzău

drepturi băneşti;

Dosar 1481/57/2008 din 15.04.2009

Tribunalul Alba

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Dosar 1864/57/2008 din 15.04.2009

Tribunalul Sibiu

calcul drepturi salariale declinat.;

Dosar 1806/87/2009 din 15.04.2009

Tribunalul Teleorman

alte cereri PERIMARE;

Dosar 1807/87/2009 din 15.04.2009

Tribunalul Teleorman

ordonanţă preşedinţială SUSPENDARE DECIZIE DE MODIFICARE C.M.;

Dosar 1852/57/2008 din 15.04.2009

Tribunalul Alba

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Dosar 1737/57/2008 din 15.04.2009

Tribunalul Alba

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Dosar 1738/120/2009 din 15.04.2009

Tribunalul Dâmbovița

drepturi băneşti;

Dosar 1767/57/2008 din 15.04.2009

Tribunalul Alba

drepturi băneşti;

Dosar 1784/40/2009 din 15.04.2009

Tribunalul Botoșani

drepturi băneşti;

Dosar 1783/40/2009 din 15.04.2009

Tribunalul Botoșani

drepturi băneşti;

Dosar 1685/57/2008 din 15.04.2009

Tribunalul Alba

drepturi băneşti;

Dosar 1696/57/2008 din 15.04.2009

Tribunalul Alba

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Dosar 1681/57/2008 din 15.04.2009

Tribunalul Sibiu

calcul drepturi salariale declinat.;

Dosar 1648/57/2008 din 15.04.2009

Tribunalul Alba

drepturi salariale ale personalului din justiţie;

Pagina urmatoare