A******** E******* T******* I********
PetentAdmite cererea formulată de petentul CĂLĂUZ SERGIU MIHAI în calitate de împuternicit al ASOCIAŢIEI EUROPEAN TRANING INSTITUTE, cu sediul în Baia Mare, str.Victoriei, nr.80/30, jud. Maramureş, şi în consecinţă: Încuviinţează înfiinţarea ASOCIAŢIEI EUROPEAN TRANING INSTITUTE, conform actului constitutiv autentificat sub nr.3918 din data de 15.12.2010 de către Biroul Notarilor Publici Vladimir Mircea Bal-Cristina Maria Bal din Baia Mare şi statutului autentificat sub nr.3932 din data de 17.12.2010 de către Biroul Notarilor Publici Vladimir Mircea Bal-Cristina Maria Bal din Baia Mare, care face parte integrantă din prezenta încheiere. Membrii fondatori ai asociaţiei sunt : 1. Călăuz Sergiu Mihai, cetatean roman, domiciliat in Baia Mare, Str. Ion Slavici Nr. 3, Sc. C, Et. 4, Ap. 29, judeţ Maramureş, posesor a CI Seria MM, nr. 277999, eliberat de Mun. Baia Mare, la data de 01.02.2005, C.N.P. 1800204245121; 2. Călăuz Raluca Bianca, cetăţean roman, domiciliat in Baia Mare, strada Victoriei 80 ap 30, judet Maramures, posesoare a CI seria MM nr. 342101, eliberat de SPCLEP Baia Mare, la data de 18.08.2006, C.N.P. 2800711245049. 3. Călăuz Radu Dumitru, cetăţean roman, domiciliat în Baia Mare, Str. Nicolae Bălcescu Nr. 23/a, judeţ Maramureş, posesor al BI Seria BK, nr. 157995, C.N.P. 1480722240021 Scopul general al European Traning Institute este: - Cresterii calităţii forţei de muncă de pe piaţa românească si a gradului de absorbţie a şomerilor si persoanelor active neocupate pe piaţa muncii din cadrul Uniunii Europeane prin promovarea conceptului de învăţare pe tot parcursul vieţii. European Traning Institute îşi propune următoarele obiective principale în vederea asigurării creşterii şanselor de ocupare a resurselor de forţă de muncă disponibile si a dezvoltării competentelor profesionale ale persoanelor încadrate în muncă: a) facilitarea integrării sau reintegrării şomerilor pe piaţa forţei de munca; b) facilitarea integrării sau reintegrării în activitate a categoriilor de persoane greu de integrat pe piaţa muncii; c) însuşirea de noi competenţe, ridicarea nivelului de competenţe si evaluarea de competenţe dobândite de către persoanele în căutarea unui loc de muncă sau încadrate în muncă; d) sporirea şanselor de acces la locuri de munca convenabile din punct de vedere al competentei profesionale, al plăţii muncii si al condiţiilor de munca pe piaţa europeană; e) recunoaşterea competenţelor profesionale dobândite indiferent de statul membru unde urmează să activeze persoana ca angajat. (1) În îndeplinirea obiectivelor privind proiectarea si realizarea programelor de formare, inclusiv pentru grupuri ţintă, asociaţia promovează principiul transparenţei activităţilor profesionale în folosirea eficientă a resurselor umane, materiale si financiare alocate în acest scop. (2) Rolul asumat de către Asociaţia European Traning Institute este acela de a asigura suport pentru implementarea strategiilor de formare profesionala a adulţilor la nivel regional pentru: a) asigurarea nivelului formarii profesionale la standardele ţărilor membre ale Uniunii Europene; b) utilizarea standardelor ocupaţionale ca bază de proiectare a formării profesionale a adulţilor; c) dezvoltarea activităţilor de marketing privind piaţa muncii la nivel regional pentru identificarea cererii de formare, a nevoilor viitoare de evaluare a competentelor profesionale si certificare a formarii profesionale a adulţilor; d) structurarea ofertei si desfăşurarea activităţii de formare profesională a adulţilor corespunzător cererii de formare profesionala a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, a angajatorilor, a persoanelor angajate sau a persoanelor care doresc sa presteze o activitate autorizata conform legii; În vederea îndeplinirii scopului si obiectivelor Asociaţiei European Traning Institute îşi propune demararea următoarelor activităţii: a) organizează, coordonează si furnizează, în condiţiile legii, servicii de pregătire si reconversie profesională pentru adulţi în vederea dobândirii, menţinerii si ridicării nivelului competitivităţii profesionale pe piaţa muncii, precum si evaluarea si monitorizarea formarii profesionale; b) evaluează deprinderile, abilităţile si cunoştinţele specifice în meserie sau profesie, în raport cu standardele ocupaţionale si de calitate existente pe piaţa muncii; c) monitorizează evoluţia procesului propriu, de formare profesională a adulţilor în raport cu indicatorii de performanţă adoptaţi la nivel naţional/teritorial; d) organizează si asigură, prin servicii de specialitate, informarea, consilierea profesională si orientarea pe piaţa muncii interne si externe a adulţilor care beneficiază de serviciile asociaţiei; e) stabileşte relaţii de parteneriat cu angajatorii, organisme neguvernamentale si alte instituţii implicate în activitatea de formare profesionala din regiune; f) facilitează însuşirea unor cunoştinţe avansate, metode si procedee moderne necesare pentru ridicarea nivelului calitativ al forţei de munca; g) organizeaza si asigura activitati de formare a personalului propriu pentru perfectionarea serviciilor pe care le presteaza; h) realizeaza studii si analize necesare la elaborarea strategiilor in domeniul formarii profesionale a adultilor care ulterior vor fi transmise către instituţiile abilitate din România si Uniunea Europeană; i) dezvolta programele de pregatire in functie de cerintele de pe piata muncii; j) furnizeaza servicii de pregatire si reconversie profesionala persoanelor in cautarea unui loc de munca si personalului incadrat in munca, pentru cresterea mobilitatii profesionale si prevenirea somajului. (1) Pentru indeplinirea activităţilor asociaţiei, conducerea aceseia adopta masuri tehnice si organizatorice care asigura indeplinirea cerintelor de autorizare a acestora ca institutie de formare profesionala a adultilor in conditiile legii. (2) Prin masuri tehnice se asigura cerintele de echipamente si logistica necesara instruirii teoretice si practice la nivelul standardelor care stau la baza elaborarii materialelor didactice si a metodelor de pregatire adoptate. (3) Prin masuri organizatorice se asigura conditiile necesare derularii, in mod eficient, a serviciilor de formare profesionala. Asociaţia se constituie pe o durată nedeterminată. Patrimoniul iniţial al asociaţiei este în valoare de 700 RON. Organele de administrare şi control ale asociaţiei sunt : 1). Consiliul Director, cu următoarea compunere : - Călăuz Sergiu Mihai - presedinte; - Călăuz Raluca Bianca - vicepresedinte; - Călăuz Radu Dumitru - secretar; 2).Cenzor: Mădăras Maria, nascuta la data de 06.11.1953, in localitatea Baia Mare, judetul Maramureş, domiciliată in localitatea Baia Mare, str. Victoriei nr. 80 ap. 30, judetul Maramureş, posesor a C.I. seria MM nr. 302468, eliberata la data de 23.08.2005 de catre SPCLEP Baia Mare, C.N.P. 2530611240025; In vederea perfectării formalităţilor necesare înregistrării clubului ca persoana juridica, Adunarea Generala a membrilor asociaţi îl desemnează pe d-l Călăuz Sergiu Mihai. Dispune înregistrarea ASOCIAŢIEI EUROPEAN TRANING INSTITUTE, cu sediul în Baia Mare, str.Victoriei, nr.80/30, jud. Maramureş în Registrul asociaţiilor şi fundaţiilor al Judecătoriei Baia Mare. Cu recurs în termen de 5 zile de la comunicare.