Dosar 14992/3/2009 din 09.02.2010

obligaţie de a face


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 14992/3/2009
Data dosar:
09.02.2010
Instanta:
Curtea de Apel București
Departament:
Secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale
Obiect:
obligaţie de a face
Categorie:
Asigurari sociale
Stadiu proces:
Recurs

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 17.09.2010 la ora 09:00

    Complet: S7 Camera de consiliu 5R AS-LM
  • Încheiere

    preschimbat termenul

  • Sedinta din data de 27.08.2010 la ora 09:00

    Complet: S7 Camera de consiliu 5R AS-LM
  • Soluţionare

    Admite cererea de preschimbare termen.Preschimbă termenul de judecată pentru data de 27.08.2010, fără citare părţi.Irevocabilă. Admite cererea.Dispune îndreptarea erorii materiale din dispozitivul deciziei civile nr.1665R/2010 a CAB S7 în sensul că pârâta CPMB va fi obligată să actualizeze pensia de serviciu a reclam,antei începând cu data de 25.07.2007 şi nu cu 25.02.2007 cum din eroare a fost consemnat.Irevocabilă.

  • Sedinta din data de 09.04.2010 la ora 9:00

    Complet: S7 C.5R AS-LM
  • Soluţionare

    admite recursul. modifică, în parte, sentinţa atacată, în sensul că: admite, în parte, acţiunea. Obligă pe pârâtul Parchetul de pe lângă CAB să emită o adveriinţă privind veniturile actualizate ale magistratului, prin includerea sporului de risc şi suprasolicitare neuropsihică de 50% pentru perioada 25.07.2007-01.04.2008. obligă pe pârâtul Parchetul de pe lângă CAB să înainteze Ministerului Public adeverinţa emisă pentru a fi comunicată CNPAS şi apoi Casei Locale de Pensii a Sectorului 2. Obligă pe pârâta CPMB să actualizeze pensia de serviciu a reclamantei, începând cu data de 25.02.2007 până la data de 01.04.2008 şi să achite diferenţa de drepturi aferentă perioadei 25.07.2007-01.04.2008. Menţine dispoziţia sentinţei privind respingerea ca neîntemeiată a capătului de cerere privind obligarea pârâtului Parchetul CAB de a comunica un exemplar al adeverinţei către reclamanta. irevocabilă.

Flux dosar


Actualizare GRPD