Dosar 464/40/2010 din 27.01.2010

contestaţie decizie de sancţionare - SOLUŢIONARE CERERE ÎNDREPTARE EROARE MATERIALĂ


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 464/40/2010
Data dosar:
27.01.2010
Instanta:
Tribunalul Botoșani
Departament:
Secţia I civilă
Obiect:
contestaţie decizie de sancţionare - SOLUŢIONARE CERERE ÎNDREPTARE EROARE MATERIALĂ
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 30.06.2010 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM7
  • Soluţionarea conflictului de competenţă

    Califică cererea de îndreptare a erorii materiale privind sentinţa 650/21.04.2010, ca fiind cerere de recurs împotriva acestei sentinţe. Scoate cauza de pe rol şi o trimite Curţii de Apel Suceava - Secţia litigii de muncă şi de asigurări sociale pentru soluţionarea recursului împotriva sentinţei 650/21.04.2010.

  • Sedinta din data de 21.04.2010 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM3
  • Respins fond

    Admite excepţia tardivităţii formulării contestaţiei împotriva deciziei de concediere nr. 38 din 7 ianuarie 2009 emisă de intimata SC. GLASS INTERNAŢIONAL SRL Bucureşti. Respinge ca tardivă contestaţia formulată de contestatorul Codrescu Ioan în contradictoriu cu intimata SC. RG GLASS INTERNAŢIONAL SRL bucureşti. Respinge excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a intimatei Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Botoşani. Admite excepţia lipsei de interes a contestatorului cu privire la capătul de cerere formulat în contradictoriu cu intimata A****** J******** P***** O******* F***** D* M**** B******* şi, pe cale de consecinţă, respinge ca lipsit de interes acest capăt de cerere. Admite excepţia lipsei calităţii procesuale pasivce a chematului în garanţie. Ministerul Muncii, Solidarităţii şi Familiei Bucureşti - Inspecţia Muncii, şi, pe cale de consecinţă, respinge acţiunea faţă de această intimată pentru lipsa calităţii procesuale pasive. Definitivă. Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare.

  • Sedinta din data de 24.03.2010 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM3
  • Încheiere

    Având în vedere răspunsul la întâmpinare depus de contestator şi necesitatea comunicării către intimatele lipsă, Văzând întâmpinarea depusă de intimata AJOFM Botoşani şi necesitatea comunicării către contestator, Văzând excepţia tardivităţii formulării contestaţiei, invocată de intimata SC RG GLASS INTERNAŢIONAL SRL Bucureşti cât şi cererea privind ataşarea dosarului nr. 4998/40/2008 al Tribunalului Botoşani, instanţa amână judecarea cauzei la un termen mai îndelungat până la soluţionarea recursului declarat împotriva sentinţei dată în acest dosar, cu termen de judecată la data de 27 aprilie 2010 la Curtea de Apel Suceava ,

  • Sedinta din data de 10.03.2010 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM7
  • Amânat

    În temeiul art. 131 Cod procedură civilă, instanţa constată prima zi de înfăţişare şi dă îndrumări părţilor pentru rezolvarea litigiului pe cale amiabilă. Instanţa constată că prin intermediul registraturii intimatul Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei – Inspecţia Muncii, a depus la dosar întâmpinare prin care a invocat excepţia lipsei calităţii sale procesuale pasive. De asemenea, prin fax intimatul S.C. R G GLASS INTERNAŢIONAL SRL Bucureşti a trimis într-un singur exemplar întâmpinare prin care a invocat excepţia tardivităţii formulării contestaţiei. Ataşând împuternicirea avocaţială nr. 14 din 10.03.2010. Consilierul juridic al intimatului Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei – Inspecţia Muncii, depune la dosar delegaţie de reprezentare. Instanţa din oficiu, pune în discuţie necesitatea ca intimatul S.C. R G GLASS INTERNAŢIONAL SRL Bucureşti, să depună la dosar copia deciziei de concediere, dovada de comunicare către contestator, contractul individual de muncă precum şi copia carnetului de muncă, iar contestatorul sub sancţiunea suspendării cauzei conform art. 155/1 Cod procedură civilă, să precizeze care sunt pretenţiile formulate faţă de intimatele Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Botoşani şi Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei – Inspecţia Muncii.

Flux dosar


Actualizare GRPD