P****** M****
Recurent ReclamantS**** E****
Recurent ReclamantC***** F***** L*****
Recurent ReclamantS*** O** P***** S***
Intimat PârâtRespinge excepţia lipsei dovezii calităţii de reprezentant. Respinge recursul ca nefondat. Irevocabilă.
După deliberare, constatând lipsa de procedură cu intimata-pârâtă SC”OMV PETROM”SA, în raport de lipsa avocatului ales al acesteia, respectiv a d-lui avocat Valentin Moroeanu, care la termenul anterior de judecată fiind prezent, a luat cunoştinţă de termenul de judecată stabilit, însă până la această dată nu a făcut dovada calităţii de reprezentant al societăţii intimate şi în vederea repetării procedurii de citare cu părţile recurente P****** M****, S**** E**** şi C***** F***** L*****, cu menţiunea de a preciza, în scris, dacă înţeleg să îşi însuşească cererea de recurs dedusă judecăţii. Menţine dispoziţia luată la termenul anterior de judecată, în sensul că va pune în vedere intimatei-pârâte SC”OMV PETROM”SA, să facă dovada calităţii de reprezentant, conform art.161 Cod procedură civilă, precum şi să depună la dosar copia Contractului colectiv de muncă la nivel de Petrom, în parte, aplicabil la data încetării raporturilor de muncă ale reclamanţilor care priveşte indemnizaţia de concediere ce se acordă salariaţilor, precum şi Planul Social încheiat între SC”Petrom”SA şi FSLI Petrom.
După deliberare, constatând că prezenta cerere de recurs a fost formulată în numele reclamanţilor P****** M****, S**** E**** şi C***** F***** L***** de către Cabinetul de Avocatură „Dinu Elena”, semnată şi ştampilată de acesta, fără a exista la dosar dovada calităţii de reprezentant, urmează a dispune citarea recurenţilor-reclamanţi cu menţiunea de a preciza, în scris, dacă înţeleg să îşi însuşească cererea de recurs dedusă judecăţii. Va pune în vedere intimatei-pârâte SC”OMV PETROM”SA, să facă dovada calităţii de reprezentant, conform art.161 Cod procedură civilă, precum şi să depună la dosar copia Contractului colectiv de muncă la nivel de Petrom, în parte, aplicabil la data încetării raporturilor de muncă ale reclamanţilor care priveşte indemnizaţia de concediere ce se acordă salariaţilor, precum şi Planul Social încheiat între SC”Petrom”SA şi FSLI Petrom. Faţă de aceste considerente, urmează a amâna judecata pricinii, motiv pentru care,