Dosar 5014/40/2010 din 15.07.2010

conflict de muncă


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 5014/40/2010
Data dosar:
15.07.2010
Instanta:
Tribunalul Botoșani
Departament:
Secţia I civilă
Obiect:
conflict de muncă
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 19.05.2011 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM2
  • Încheiere

    În temeiul art. 246 C.pr. civ ,ia act de renunţarea reclamantului Foca Ghiorghi la judecata cauzei . În temeiul art. 22 alin. 3 din O.U.G. nr. 51/2008 dispune achitarea onorariului avocatului prin compartimentul economic al Tribunalului Botoşani . Definitivă Cu drept de recurs în termen de 15zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţa publică din 19.05.2011.

  • Sedinta din data de 03.05.2011 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM2
  • Amână cauza

    Pentru lipsă apărare conf. art.156 Cod proc.civ.

  • Sedinta din data de 30.03.2011 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM2
  • Amână cauza

    Văzând că este necesar a se acorda un termen pentru soluţionarea cererii de acordare a ajutorului public judiciar pentru reprezentare avocat din oficiu, formulată de către reclamant,

  • Sedinta din data de 14.03.2011 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM2
  • Amână cauza

    Pentru a se face adresă pârâtei.

  • Sedinta din data de 30.11.2010 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM4
  • Suspendat

    În tem. art.242 pct.2 Cod proc.civ., suspendă judecata cauzei ca urmare a neprezentării părţilor. Cu drept de recurs cât timp durează suspendarea. Pronunţată în şedinţa publică din 30.11.2010.

  • Sedinta din data de 27.10.2010 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM2
  • Amână cauza

    Având în vedere excepţia lipsei capacităţii procesual pasive a pârâtei S.C. IMUDO S.A. DOROHOI invocată, din oficiu, de instanţă la acest termen de judecată, se vor solicita precizări în legătură cu această pârâtă de la Compartimentul falimente al Secţiei civile a Tribunalului Botoşani. Pentru ca reclamantul să răspundă la excepţia invocată, va amâna cauza.

Flux dosar


Actualizare GRPD