Dosar 2568/40/2011 din 03.03.2011

conflict de muncă - DISJUNGERE


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 2568/40/2011
Data dosar:
03.03.2011
Instanta:
Tribunalul Botoșani
Departament:
Secţia I civilă
Obiect:
conflict de muncă - DISJUNGERE
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 02.05.2011 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM1
  • Admite in parte cererea

    Respinge excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtului C******** J******* B*******. Admite în parte acţiunea precizată formulată de reclamantul Avasilenei Constantin- prin Sindicatul ,,IMPACT,,Botoşani în contradictoriu cu pârâta Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Botoşani. Modifică Dispoziţia nr. 132 indice 970/5.03.2010, în sensul că: -în preambulul dispoziţiei, reîncadrarea se face în baza Anexei II/2 în loc de Anexa II/14; -la art.1 alin.(3), se acordă sporul pentru condiţii deosebit de periculoase de 50% din salariul de bază, în loc de sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de 15% din salariul de bază. Obligă pârâta să plătească reclamantului diferenţele salariale dintre salariul calculat potrivit prezentei hotărâri şi cel efectiv încasat în perioada 1.01.2010-31.12.2010, sume ce vor fi actualizate în funcţie de indicii de inflaţie, de la data scadenţei ,până la data plăţii efective. Respinge ca rămas fără obiect capătul de cerere privind restituirea sumei de 338 lei. Respinge ca nefondat capătul de cerere având ca obiect plata cheltuielilor de judecată. Respinge ca nefondată cererea de chemare în garanţie a Statului Român-prin Ministerul Finanţelor Publice Bucureşti formulată de pârâta Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Botoşani. În temeiul art.246 Cod procedură civilă constată renunţarea reclamantului la judecarea capătului de cerere privind plata daunelor morale. Definitivă şi executorie de drept. Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţa publică din 2.05.2011.

Flux dosar


Actualizare GRPD