D***** G******* - L* A***** S*********** L****
Recurent ContestatorS********* N******** D* T******** F******* D* C******* "*** C******** S***
IntimatS********* N******** D* T******** F******* D* C******* "*** C******** S**** S******** C****** C******** C******* C******
IntimatRespinge contestatia Cu recurs Pronuntata în sedinta publica azi 03.07.2012.
Amana pronuntarea la 03.07.2012
Amana pronuntarea la 26.06.2012.
Amână judecarea cauzei la 19.06.2012 în vederea legalei constituiri a completului de judecată. Revenirea cu adresa catre intimata prin care i se va pune în vedere sa depuna la dosarul cauzei în copie extras, urmatoarele înscrisuri cu avertisment de amenda, conf. art 108 indice 1. lit.”e” c.pr. civ. : - toate actele care au stat la baza emiterii deciziei de concediere; - extrase din contractele colective de munca aferente perioadei 2008-2011, art.69, 32 C.C.M; - indemnizatia aferenta C.O corespunzator anului 2011, urmand sa se indice daca ar mai fi vreo diferenta de achitat; - copie de pe condica de înregistrari a sanctiunilor si evenimentelor aferenta anilor 2007-2011; - fisele de apreciere individuale (anuale) atat pentru contestator cat si pentru salariatii care au fost pastrati in serviciu (pe aceeasi functie ca si contestatorul) , pentru perioada 2007-2011; - dovada ca i-a dat posibilitatea contestatorului sa manifste vreo optiune de a fi păstrat ca salariat al SNTFC „CFR Calatori „ SA, prin participarea la o testare- concurs pentru ocuparea posturilor ramase pentru aceasta functie sau pe un alt post, chiar si inferior pregatirii profesionale a contestatorului , inclusiv de a-si desfasura activitatea în cadrul unei alte subunitati; - dovada achitarii drepturilor solicitate. - Sa se depuna dovezi privind orele suplimentare efectuate de catre contestator si eventula dovada a platii acestora pentru perioada 2010-2011. Emite adresa catre Tribunalul Valcea în sensul de a confirma prezenta la sedinta completului specializat litigii de munca si asigurari sociale din cadrul Tribunalului Arges, a unui asistent judiciar, din partea Sindicatului. Cu recurs odata cu fondul cauzei. Partile au termen în cunostinta. Pronunţată în şedinţa publică de la 08.05.2012, la Tribunalul Argeş, Secţia – pentru conflicte de munca si asigurari sociale.
Amână judecarea cauzei la 08.05.2012 în vederea legalei constituiri a completului de judecată. Revenirea cu adresa catre intimata prin care i se pune în vedere sa depuna la dosarul cauzei în copie extras, urmatoarele înscrisuri: - toate actele care au stat la baza emiterii deciziei de concediere; - extrase din contractele colective de munca aferente perioadei 2008-2011; - copie de pe condica de înregistrari a sanctiunilor si evenimentelor aferenta anilor 2007-2011; - fisele de apreciere individuale (anuale) atat pentru contestator cat si pentru salariatii care au fost pastrati in serviciu (pe aceeasi functie ca si contestatorul) , pentru perioada 2007-2011; - dovada ca i-a dat posibilitatea contestatorului sa manifste vreo optiune de a fi păstrat ca salariat al SNTFC „CFR Calatori „ SA, prin participarea la o testare- concurs pentru ocuparea posturilor ramase pentru aceasta functie sau pe un alt post, chiar si inferior pregatirii profesionale a contestatorului , inclusiv de a-si desfasura activitatea în cadrul unei alte subunitati; - dovada achitarii drepturilor solicitate. Cu recurs odata cu fondul cauzei. Partile au termen în cunostinta. Pronunţată în şedinţa publică de la 27.03.2012, la Tribunalul Argeş, Secţia – pentru conflicte de munca si asigurari sociale.
Amână judecarea cauzei la 27.03.2012 în vederea legalei constituiri a completului de judecată. Revenirea cu adresa catre intimata prin care i se pune în vedere sa depuna la dosarul cauzei în copie extras, urmatoarele înscrisuri: - toate actele care au stat la baza emiterii deciziei de concediere; - extrase din contractele colective de munca aferente perioadei 2008-2011; - copie de pe condica de înregistrari a sanctiunilor si evenimentelor aferenta anilor 2007-2011; - fisele de apreciere individuale (anuale) atat pentru contestator cat si pentru salariatii care au fost pastrati in serviciu (pe aceeasi functie ca si contestatorul) , pentru perioada 2007-2011; - dovada ca i-a dat posibilitatea contestatorului sa manifste vreo optiune de a fi păstrat ca salariat al SNTFC „CFR Calatori „ SA, prin participarea la o testare- concurs pentru ocuparea posturilor ramase pentru aceasta functie sau pe un alt post, chiar si inferior pregatirii profesionale a contestatorului , inclusiv de a-si desfasura activitatea în cadrul unei alte subunitati; - dovada achitarii drepturilor solicitate. Comunicarea cerererii completatoare a actiunii introductive formulata de contestator si depusa la acest termen de judecata catre intimata. Cu recurs odata cu fondul cauzei. Partile au termen în cunostinta. Pronunţată în şedinţa publică de la 14.02..2012, la Tribunalul Argeş, Secţia – pentru conflicte de munca si asigurari sociale.
Amână judecarea cauzei la 14.02.2012 în vederea legalei constituiri a completului de judecată. Emite adresă către Tribunalul Vâlcea, cu menţiunea ca până la următorul termen de judecată să confirme prezenţa la şedinţa completului specializat de litigii de muncă şi asigurări sociale din cadrul Tribunalului Argeş, a unui asistent judiciar, din partea Sindicatului din cadrul Tribunalului Vâlcea. Emite adresa catre intimata prin care i se va pune în vedere sa depuna la dosarul cauzei în copie extras, urmatoarele înscrisuri: - toate actele care au stat la baza emiterii deciziei de concediere; - extrase din contractele colective de munca aferente perioadei 2008-2011; - copie de pe condica de înregistrari a sanctiunilor si evenimentelor aferenta anilor 2007-2011; - fisele de apreciere individuale (anuale) atat pentru contestator cat si pentru salariatii care au fost pastrati in serviciu (pe aceeasi functie ca si contestatorul) , pentru perioada 2007-2011; - dovada ca i-a dat posibilitatea contestatorului sa manifste vreo optiune de a fi păstrat ca salariat al SNTFC „CFR Calatori „ SA, prin participarea la o testare- concurs pentru ocuparea posturilor ramase pentru aceasta functie sau pe un alt post, chiar si inferior pregatirii profesionale a contestatorului , inclusiv de a-si desfasura activitatea în cadrul unei alte subunitati; - dovada achitarii drepturilor solicitate. Cu recurs odata cu fondul cauzei. Partile au termen în cunostinta. Pronunţată în şedinţa publică de la 12.01.2012, la Tribunalul Argeş, Secţia – pentru conflicte de munca si asigurari sociale.