C***** G***** V*****
Intimat ReclamantT********* S*
Recurent PârâtAdmis în parte. Obligat pârâta reconvenţională să-i plătească reclamantului reconvenţional, suma de 500 lei, contravaloare prejudiciu şi 25/zi întîrziere de la data de 12.07.2007, până la efectuarea demersurilor necesare la ITM, pentru completarea cărţii de muncă cu operaţiunile aferente perioadei cât reclamantul reconvenţional a fost angajatul pârâtei reconvenţionale
Amână pronunţarea pentru termenul din 11 august 2011 pentru ca părţile să depună concluzii scrise. Pronunţată in şedinţa publică din 04 august 2011.
Efectuarea unei adrese către ITM Arad, să depună la dosarul cauzei, copie după cartea de muncă al reclamantului reconvenţional Crişan Gavril-Viorel, precum şi să precizeze din ce categorie de unităţi, face parte pârâta reconvenţională SC T********* S* în cauză, faţă de dispoziţiile art. 9 din L 130/1999, cele care completează „personal cartea de muncă sau cele care nu fac astfel de operaţiuni, ci le face I.T.M.-ul”. Citarea reclamantului reconvenţional Crişan Gavril-Viorel cu menţiunea să prezinte carnetul de muncă, dacă este în posesia acestuia. Amână judecarea cauzei la data de 04 august 2011. Pronunţată în şedinţa publică din 02 iunie 2011.
Comunicarea notelor de şedinţă, către reclamant reconvenţional Crişan Gavril-Viorel. Citarea pârâtei reconvenţionale SC T********* S*, cu menţiunea să facă dovada că şi-a îndeplinit potrivit dispoziţiilor legale, în materie, obligaţiile legale, ce îi reveneau, în vederea completării carnetului de muncă al reclamantului reconvenţional Crişan Gavril-Viorel. Amână judecarea cauzei la data de 02 iunie 2011. Pronunţată în şedinţa publică din 12 mai 2011.
T:12.05.2011-Efectuarea unei adrese către pârâta SC T********* S*, să comunice toate documentele relevante, pe care le deţin, în legătură cu perioada în care reclamantul reconvenţional, a fost angajat, la aceasta. Efectuarea unei adrese către Inspectoratul Teritorial de muncă Arad, să comunice toate documentele relevante, pe care le deţin, în legătură cu perioada în care reclamantul reconvenţional, a fost angajat, la pârâtă. Citarea reclamantului cu menţiunea să precizeze perioada în care a fost angajat, la pârâtă, precum şi să depună copii după documentele aferente drepturilor salariale, dacă le-a mai păstrat.