Dosar 4840/102/2011 din 12.07.2011

contestaţie decizie de concediere


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 4840/102/2011
Data dosar:
12.07.2011
Instanta:
Tribunalul Mureș
Departament:
Secţia Civilă
Obiect:
contestaţie decizie de concediere
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 02.10.2012 la ora 11:30

    Complet: CFma1
  • Respins fond

    respinge acţiunea. cu opinie separată, în sensul admiterii în parte a acţiunii.

  • Sedinta din data de 12.07.2012 la ora 11:30

    Complet: CFma1
  • Amână cauza

    PENTRU COMUNICAREA NOTELOR SCRISE

  • Sedinta din data de 05.06.2012 la ora 11:30

    Complet: CFma1
  • Amână cauza

    comunicarea notelor de şedinţă cu părţile. Emiterea unei adrese către unitatea pârâtă. Citarea părţilor.

  • Sedinta din data de 08.05.2012 la ora 11:30

    Complet: CFma1
  • Amână cauza

    amana cauza la data de 05 iunie 2012, pentru probe

  • Sedinta din data de 03.04.2012 la ora 09:00

    Complet: CFma1
  • Amână cauza

    pentru a se comunica notele scrise

  • Sedinta din data de 16.02.2012 la ora 11:30

    Complet: CFma1
  • Amână cauza

    pentru comunicarea înscrisurilor depuse la dosar

  • Sedinta din data de 19.01.2012 la ora 11:30

    Complet: CFma1
  • Amână cauza

    pentru a se comunica intampinarea

  • Sedinta din data de 08.12.2011 la ora 11:30

    Complet: CFma1
  • Amână cauza

    pune în vedere reclamantei să depună la dosar dovada mandatului acordat pentru formularea cererii de chemare în judecată, sub sancţiunea anulării cererii de chemare în judecată pentru lipsa calităţii de reprezentant. emiterea unei adrese către dl. avocat Matianu Dorel prin care i se pune în vedere să depună la dosar dovada împuternicii primite pentru semnarea acţiunii formulată în numele reclamantei Fiscu Ana Maria, sub sancţiunea anulării pentru lipsa calităţii de reprezentant. emiterea unei adrese către societatea pârâtă pentru a depune la dosarul cauzei până la următorul termen de judecată statele de funcţii înainte de concedierea reclamantei, cât şi după concediere din care să reiasă numărul de angajaţi pentru fiecare perioadă şi funcţiile ocupate de aceştia; înscrisuri din care să rezulte că anterior concedierii s-a făcut evaluarea criteriilor de performanţă profesională ale reclamantei; copia Regulamentului de ordine interioară şi a Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate.

Flux dosar


Actualizare GRPD