P*** V*****
ContestatorS* E*** M****** D********** S*
IntimatRespinge, ca nefondată, excepţia tardivităţii emiterii deciziei de concediere invocată de contestator. Admite in parte contestaţia formulată de contestatorul P*** V***** în contradictoriu cu intimata S.C E.ON Moldova Distribuţie S.A. şi, în consecinţă: Anulează Decizia de sancţionare disciplinară nr.2173/24.10.2011 emisă de intimată. Dispune înlocuirea măsurii prevăzută de art. 248 alin.1 lit.e din Codul Muncii cu cea prevăzută de art. 248 alin. 1 lit. c din Codul muncii, respectiv reducerea salariului de baza pe o durata de 3 luni cu 10%. Dispune reintegrarea în postul deţinut anterior şi obligă intimata la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatorul de la data de 5.11.2011 şi până la data reintegrării efective, din care se va scădea 10% din salariu pe o perioada de 3 luni. Ia act că nu se solicită cheltuieli de judecată. Definitivă şi executorie de drept. Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţă publică azi, 29.05.2012.
pentru ca reclamantulsă-şi formuleze apărarea pe cererea formulată în subsidiar.
uneşte cu fondul excepţia tardivităţii emiterii deciziei de sancţionare. - s-a încuviinţat pentru ambele părţi proba cu înscrisuri şi proba cu interogatoriu solicitată de intimată. - s-a respins proba testimonială solicitată de intimată. - pune în vedere intimatei să depună cu cel puţin 5 zile anterior termenului de judecată în 2 exemplare înterogatoriu şi înscrisurile de care înţelege să se folosească în apărare.
pentru ca, contestatorul să ia cunoştinţă de conţinutul întâmpinării.