Dosar 5714/95/2010* din 14.10.2011

contestaţie act


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 5714/95/2010*
Data dosar:
14.10.2011
Instanta:
Curtea de Apel Craiova
Departament:
Secţia I Civilă
Obiect:
contestaţie act
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Recurs

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 19.04.2012 la ora 09:00

    Complet: C5
  • Modifică sentinţa

    DECIZIA NR. 5178. Admite recursul. Modifică sent.civ. în parte în sensul că respinge contestaţia. Menţine restul dispoz.sent.civ. cu privire la reţinerile salariale. Irevocabilă.

  • Sedinta din data de 16.02.2012 la ora 11:00

    Complet: C5
  • Amână cauza

    În temeiul dispoziţiilor art. 316 coroborat la art. 298 Cod procedură civilă, raportat la art. 129 alin. 5 Cod procedură civilă, pentru a preveni orice greşeală privind aflarea adevărului în cauză, pe baza stabilirii faptelor şi prin aplicarea aplicarea corectă a legii, în scopul pronunţării unei hotărâri temeinice şi legale, apreciază ca fiind necesare, în vederea soluţionării cauzei, lămuriri, după cum urmează: În cauză se solicită anularea dispoziţiei de reîncadrare emisă în baza Legii 330/2009, criticându-se faptul că la reîncadrare nu a fost avut în vedere şi sporul pentru încordare psihică ridicată. Se invocă în acest sens, faptul că a fost acordat până în luna decembrie 2009 în baza CCM- la nivel de DGASPC Gorj 16/2008, Anexa nr. 5.3. , într-un cuantum de 20%. Reclamanta N***** M**** ocupa la 1 ianuarie 2010 postul de infirmieră. Sporul de încordare psihică a fost reglementat prin HG 281/1993, emisă în baza prevederilor Legii salarizării nr. 14/1991 şi abrogată prin Legea 330/2009. Astfel, potrivit art. 8 alin. 1 lit. b din HG 281/1993 în raport cu condiţiile în care se desfăşoară activitatea, poate fi acordat un spor de până la 15% din salariul de bază. pentru activităţi ce solicită o încordare psihică foarte ridicată sau se desfăşoară în condiţii de muncă deosebite. Chiar acest act normativ prevedea în art. 8 alin. 1 lit. b liniuţa a 5-a, că de acest spor poate beneficia personalul din instituţiile care se ocupă de: îngrijirea şi/sau educarea specială a copiilor; calificarea şi ocrotirea invalizilor şi deficienţilor; îngrijirea bătrânilor. Dar art. 8 alin. 2 din acest act normativ prevede următoarele: Mărimea concretă a sporului şi condiţiile de acordare se stabilesc de ministere, celelalte instituţii centrale şi locale ale administraţiei publice, cu consultarea sindicatelor şi avizul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi al Ministerului Finanţelor. La dosar s-au depus mai multe înscrisuri, printre care şi Buletine de determinare prin expertizare a locurilor de muncă eliberate de compartiment de specialitate din cadrul direcţiei de sănătate publică. Or, faţă de obiectul acţiunii şi de sporul la care se referă – SPOR DE ÎNCORDARE PSIHICĂ RIDICATĂ şi de dispoziţiile legale enunţate în precedent, apreciază că se impune a se depune la dosar Avizul MMPS şi MFP al actului întocmit în condiţiile arătate şi cu consultarea sindicatelor, prin care s-a stabilit mărimea concretă a sporului şi condiţiile de acordare. Sau, având în vedere evoluţia istorică a DGASPC, să se precizeze ce dispoziţii legale au fost avute în vedere la stabilirea dreptului la Sporul pentru încordare psihică foarte ridicată prin CCM. De asemenea, să se precizeze modul cum s-a aplicat în anul 2010 în unităţile DGASPC şi punctual faţă de reclamanta, dispoziţiile Regulamentului aprobat prin Ordinul 547/2010 – care se aplică de la 1 ianuarie 2010 potrivit art. 20 din Ordin . Acest Regulament se aplică şi unităţilor sanitare şi unităţilor de asistenţă socială, în condiţiile în care regulamentul anterior (abrogat prin Ordinul 547/2010), se referea la unităţile sanitare, fiind emis în baza OUG 115/2004. Astfel în Anexa 3 la Regulamentul privind acordarea sporurilor la salariile de bază, în conformitate cu prevederile notei din anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice la Lit. B pct. 19 – este prevăzut sporul pentru activităţi care se desfăşoară în condiţii deosebite (stres, risc, etc), pentru personalul din unităţile de asistenţă socială, respectiv centre rezidenţiale, centre de zi şi servicii acordate în stradă, unităţi de îngrijiri la domiciliu, inclusiv serviciile de asistenţă maternală, precum şi unităţile medico-sociale. Se va menţiona faptul că este necesar să se precizeze cele solicitate, având în vedere şi împrejurarea că dispoziţia de reîncadrare contestată este anterioară Regulamentului în discuţie. Faţă de această împrejurare se va emite adresă către recurenta pârâtă D******* G******* D* A******** S****** Ş* P******** C******** G*** în sensul celor de mai sus.

Flux dosar


Actualizare GRPD