M**** V***** M****
Intimat ReclamantS* A****** L***** R****** S**
Recurent PârâtRESPINGE ACŢIUNEA PRECIZATĂ
AMÂNĂ PRONUNŢAREA LA 19.04.2012
Acorda un termen de judecata pentru studiul raportului de expertiza. Pune in vedere parţilor sa achite fiecare cate 1380 lei diferenţa onorar expert si a depune la dosar dovada achitării. Amână judecarea cauzei la data de 12 APRILIE 2012, sala 171, ora 9, 00, C8LM, pentru când pentru când părţile au termen în cunoştinţă. Pronunţată în şedinţă publică azi, 29 MARTIE 2012.
Se va cita expertul să efectueze şi să depună la dosar raportul de expertiză. Amână judecarea cauzei la data de 29 MARTIE 2012, sala 171, ora 9, 00, C8LM, pentru când pentru când părţile au termen în cunoştinţă. Pronunţată în şedinţă publică azi, 01 MARTIE 2012.
Numeşte în vederea efectuării expertizei solicitate de părţi pe expertul Balin Daniel – Dorel. Stabileşte în sarcina fiecărei părţi avans în sumă de 500 lei onorar expert de achitat în termen de 48 de ore iar dovada se va depune la dosar la termenul următor. Se va cita expertul să efectueze şi să depună la dosar raportul de expertiză. Amână judecarea cauzei la data de 01 MARTIE 2012, sala 171, ora 9, 00, C8LM, pentru când pentru când părţile au termen în cunoştinţă. Pronunţată în şedinţă publică azi, 02 FEBRUARIE 2012.
Încuviinţează administrarea în cauză a probei cu înscrisuri. Încuviinţează efectuarea în cauză a unei expertize contabile şi fixează următoarele obiective : 1. să verifice daca exista in evidentele paratei înscrisuri, aferente raportului de munca al reclamantului ( ex. CIM, carnet de munca, state de plata, fluturaşi de salariu, etc), anterioare datei de 20.12.2009, in cuprinsul cărora sa fie menţionata stabilirea respectiv acordarea unui spor de vechime către reclamant ( indiferent de cuantumul acestuia ), semnate de însuşire sau luare la cunoştinţă de către reclamant. Eventualele înscrisuri sa fie anexate raportului de expertiza. 2. sa stabilească vechimea in munca a reclamantului, calculata la salariul de baza si timpul efectiv lucrat conform statelor de plata, la data 01.10.2008. 3. sa indice data la care reclamantul a împlinit pragul de 15 ani vechime in munca, respectiv data la care a împlinit pragul celor 20 ani vechime in munca. 4. sa verifice daca exista in evidentele paratei o decizie sau un actul adiţional prin care s-a mărit cu 5% salariul reclamantului ca urmare a împlinirii pragului de 15 ani vechime in munca, respectiv al celui de 20 ani vechime in munca, si daca aceasta decizie/act adiţional a fost evidenţiat in carnetul de munca al reclamantului. 5. sa verifice daca exista in evidentele paratei înscrisuri in cuprinsul cărora sa fie menţionate alte sporuri acordate reclamantului pe parcursul derulării raporturilor de munca cu parata. 6. Ţinându-se cont de salariul de baza, timpul efectiv lucrat al reclamantului si de vechimea in munca, ( aplicabila pentru fiecare luna ) precum si de art. 40 alin. 3 lit. d din Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel Naţional pentru anii 2007 - 2010, si ale art. 51 alin. 1 lit. d din Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Ramura Electrotehnica, Electronica, Mecanica Fina, Utilaje si Apărare pentru anii 2007 - 2010, sa se stabilească sporul de vechime aferent fiecărei luni in perioada 01.10.2008 - 31.12.2009, reactualizat cu rata inflaţiei. 7. Sa se stabilească cuantumul total al sporului de vechime, reactualizat, pe care trebuia sa mi-1 achite parata pentru perioada 01.10.2008-31.12.2009. 8. Care ar fi fost salariul de bază minim, conform contractelor colective de muncă incidente, de care ar fi trebuit să beneficieze reclamantul M**** V***** M**** la momentul încadrării acesteia la ALCATEL - LUCENT ROMÂNIA SRL, respectiv la data de 09.04.2001, în condiţiile în care sporul de vechime la care aceasta ar fi avut dreptul în baza contractelor colective de muncă la data angajării ar fi fost absorbit în salariu? 9. Care este diferenţa, în valoare nominală şi în procente, între salariul de bază acordat la momentul angajării reclamantei la ALCATEL - LUCENT ROMÂNIA SRL şi salariul de bază calculat conform pct. 1)? 10. In ce măsură ALCATEL - LUCENT ROMÂNIA SRL a acordat reclamantului un salariu de bază care, raportat la pct. 1, a fost de natură a prejudicia salariatul la momentul angajării? 11. Care ar fi salariul de bază minim, conform contractelor colective de muncă incidente, de care ar fi trebuit să beneficieze reclamanta la momentul transferului de activitate către S.C. WIPRO TEHNOLOGIES S.R.L., 31.12.2009, în condiţiile în care sporul de vechime la care acesta ar fi îndreptăţit este absorbit în salariul de bază? 12. Care este diferenţa în valoare nominală şi în procente între salariul de bază acordat reclamantului la momentul la momentul transferului către S.C. WIPRO TEHNOLOGIES S.R.L.şi salariul de bază calculat conform pct. 4) ? 13. In ce măsură ALCATEL - LUCENT ROMÂNIA SRL a acordat la acel moment un salariu de bază care, raportat la pct. 4, sa fie de natură a prejudicia reclamantul? Se va emite o adresă la Biroul de Expertize Tehnice Judiciare de pe lângă Tribunalului Timiş pentru a se depune la dosar o listă cu numele a 6 experţi în specialitatea contabilitate – drepturi salariale. Amână judecarea cauzei la data de 02 FEBRUARIE 2012, sala 171, ora 9, 00, C8LM, pentru când părţile au termen în cunoştinţă. Pronunţată în şedinţă publică azi, 19 IANUARIE 2012.