Dosar 11168/63/2011* din 16.05.2012

drepturi băneşti


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 11168/63/2011*
Data dosar:
16.05.2012
Instanta:
Tribunalul Dolj
Departament:
Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale
Obiect:
drepturi băneşti
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 24.10.2012 la ora 08:30

    Complet: CM3
  • Admite in parte cererea

    Admite excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtului C******** L**** C****** şi în consecinţă ,respinge acţiunea faţă de acest pârât. Admite în parte acţiunea formulată încontradictoriu cu pârâta Grădiniţia nr.37 Dumbrava Minunată. Obligă pârâta unitatea şcolară să calculeze şi să plătească fiecărui reclamant diferenta dintre drepturile salariale cuvenite ,calculate îăn conformitate cu prevederile Legii nr .330/2009 aplicate în raport de salariul de bază din luna decembrie 2009,stabilit în conformitate cu prevederile OG nr.15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 ,personalului din invăţământ ,aprobată cu modificări prin Legea nr .221/2008 şi cele efectiv plătite,începând cu 01.01.2010 şi până la datade 13.05.2011 ,proporţional cu activitatea desfăşurată de fiecare reclamant în cadrul unităţii pârâte,sume ce vor fi actualizate cu coeficientul de inflatie în raport de data fiecărei scadente lunare , la data plăţii efective. Respinge capătul de cerere privind efectuarea menţiunilor în carnetele de muncă.. Definitivă. Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare.

  • Sedinta din data de 17.10.2012 la ora 08:30

    Complet: CM3
  • Amână cauza

    Amână pronunţarea la data de 24.10,.2012

  • Sedinta din data de 19.09.2012 la ora 08:30

    Complet: CM3
  • Amână cauza

    adresă pârâtei

  • Sedinta din data de 21.06.2012 la ora 08:30

    Complet: CM10
  • Amână cauza

    ptr. a se înainta completului repartizat aleatoriu .

  • Sedinta din data de 21.06.2012 la ora 10:30

    Complet: CM11
  • Încheiere

    admite cererea de incompatibilitate

Flux dosar


Actualizare GRPD