Dosar 11211/95/2012 din 16.08.2012

acţiune în constatare


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 11211/95/2012
Data dosar:
16.08.2012
Instanta:
Tribunalul Gorj
Departament:
Secţia CONFLICTE DE MUNCA ŞI ASIGURĂRI SOCIALE
Obiect:
acţiune în constatare
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 21.03.2013 la ora 09:00

    Complet: CMAS01D
  • Admite cererea

    Respinge excepţia lipsei de interes a acţiunii petentei invocată de intimat. Admite, în parte, acţiunea cu completarea ulterioară. Constată nulitatea prevederii literei " E" din contractul individual de muncă nr.3383/4343 referitoare la " felul muncii". Obligă intimatul să respecte clauza referitoare la felul muncii, respectiv, şef oficiul juridic, conform ultimului act adiţionatl încheiat la contractul individual de muncă nr.4343/20.08.2008 şi conform deciziei nr.3443/31.05.3023. Respinge cererea petentei privind constatarea nulităţii actului adiţional nr.2022/ 01.09.2012. Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţă publică, azi, 21.03.2013 la Tribunalul Gorj.

    Hotarare 2385/2013 din 21.03.2013
  • Sedinta din data de 28.02.2013 la ora 09:00

    Complet: CMAS01D
  • Amână cauza

    Dispune/28.02.2013. Amână cauza la data de 21.03.2013 pentru comunicarea întâmpinării.

    Incheiere de sedinta din 28.02.2013
  • Sedinta din data de 24.01.2013 la ora 09:00

    Complet: CMAS01D
  • Amână cauza

    Dispune/24.01.2013. Amână cauza la data de 28.02.2013 pentru a se depune întâmpinare, raportat la cererea de completare a obiectului acţiunii.

    Incheiere de sedinta din 24.01.2013
  • Sedinta din data de 13.12.2012 la ora 09:00

    Complet: CMAS01D
  • Amână cauza

    Dispune/ 13.12.2012. Amână cauza la data de 24.01.2013 pentru imposibilitate de prezentare a reclamantei.

  • Sedinta din data de 25.10.2012 la ora 09:00

    Complet: CMAS01D
  • Amână cauza

    Dispune/ 25.10.2012. Amână cauza la data de 13.12.2012 pentru comunicarea întâmpinării.

Flux dosar


Actualizare GRPD