Dosar 12356/111/2012 din 28.11.2012

completare carnet de muncă


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 12356/111/2012
Data dosar:
28.11.2012
Instanta:
Tribunalul Bihor
Departament:
Secţia I Civilă
Obiect:
completare carnet de muncă
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 28.06.2013 la ora 12:00

    Complet: Civil LM 3.
  • Admite in parte cererea

    Admite în parte cererea precizată de către reclamanta A*** M******* C***** în contradictoriu cu pârâţii S******* O******** Ş***, SPITALUL CLINIC JUDEŢEAN BIHOR şi D******* D* S******* P****** A J******** B**** şi în consecinţă : Constată că în perioada de 01.08.1975-01.10.1984 reclamanta a lucrat în grupa a II de muncă la S******* O******** Ş***, iar în perioada de 01.10.1984-06.02.1991 la D******* D* S******* P****** A J******** B**** şi la SPITALUL CLINIC JUDEŢEAN BIHOR grupa II de muncă. Respinge restul pretenţiilor solicitate, precum şi acţiunea faţă de pârâţii S******* M******** E****** N****** P******* Beiuş şi P******* Ş***. Fără cheltuieli de judecată. Definitivă. Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţa publică din data de 28.06.2013.

    Hotarare 424/2013 din 28.06.2013
  • Sedinta din data de 21.06.2013 la ora 09:00

    Complet: Civil LM 3.
  • Amână cauza

    Termen pronunţare 28.06.2013, cam.1,ora 12.00

    Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 21.06.2013
  • Sedinta din data de 24.05.2013 la ora 09:00

    Complet: Civil LM 3.
  • Amână cauza

    În vederea introducerii în cauză a Spitalului Orăşenesc Ştei şi a Spit.Judeţean Oradea

    Incheiere de sedinta din 24.05.2013
  • Sedinta din data de 29.03.2013 la ora 09:00

    Complet: Civil LM 3.
  • Amână cauza

    îN VEDEREA ADMINISTRĂRII PROBEI TESTIMONIALE

    Incheiere de sedinta din 29.03.2013
  • Sedinta din data de 01.02.2013 la ora 09:00

    Complet: Civil LM 3.
  • Amână cauza

    În vederea introducerii în cauză a Primăriei Ştei

    Incheiere de sedinta din 01.02.2013

Flux dosar


Actualizare GRPD