Dosar 14569/117/2012 din 22.10.2012

conflict de muncă


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 14569/117/2012
Data dosar:
22.10.2012
Instanta:
Tribunalul Cluj
Departament:
Secţia mixtă de contencios administrativ şi fiscal, de conflicte de muncă si asigurări sociale
Obiect:
conflict de muncă
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 08.04.2013 la ora 8:00

    Complet: Complet 4 LM
  • admite cererea

    Admite în parte acţiunea formulată de reclamantul ONACĂ ADRIAN IOAN, cu domiciliul în Câmpia Turzii, str. Parcului, nr. 7, ap. 19, jud. Cluj (CNP *********0013) în contradictoriu cu pârâta S* R***** M********** S**, cu sediul în Vişeu de Sus, str. 1 Mai, nr. 77, jud. Maramureş (CUI RO 352420). Anulează Decizia nr. 226/19.09.2012 emisă de pârâtă privind desfacerea contractului individual de muncă nr. 344/V/13.07.2012. Constată încetarea contractului individual de muncă al reclamantului conform demisiei la data de 12.09.2012. Obligă pe pârâtă să emită decizie de desfacere a contractului individual de muncă al reclamantului, conform demisiei, în conformitate cu prevederile art. 55 lit. c din Codul muncii rap. la art. 81 alin. 1 C. muncii. Obligă pe pârâtă să înregistreze în REVISAL decizia de desfacere a contractului individual de muncă menţionată la alineatul anterior. Obligă pe pârâtă să achite reclamantului drepturile salariale restante aferente perioadei 13.07.2012 – 31.08.2012, în cuantum de 1.361 lei net. Respinge, în rest, acţiunea, ca neîntemeiată. Cu recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţă publică azi, 08.04.2013.

    Hotarare 6056/2013 din 08.04.2013
  • Sedinta din data de 01.04.2013 la ora 8:00

    Complet: Complet 4 LM
  • Amână cauza

    amana pronuntarea pentru data de 08.04.2013

    Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 01.04.2013
  • Sedinta din data de 28.01.2013 la ora 8:00

    Complet: Complet 4 LM
  • Amână cauza

    pentru comunicare întâmpinare

    Incheiere de sedinta din 28.01.2013

Flux dosar


Actualizare GRPD