P***** P******** G***
ReclamantS* G**** G** T****** S**
PârâtS* G**** G** T****** S** ( M****** A*********
PârâtAdmite acţiunea reclamantului P***** P******** G*** formulată împotriva pârâtei S* G**** G** T****** S**. Constată că între reclamantă şi pârâtă au existat raporturi contractuale de muncă în perioada 22.06.2005 -31.08.2010, reclamanta având în calitate de angajat al pârâtei în postul de vânzător următoarele salarii: în anul 2005 - 310 lei lunar, în anul 2006 - 330 lei lunar, în anul 2007 - 390 lei lunar, în anul 2008 (ianuarie - septembrie) - 500 lei lunar, în anul 2008 (octombrie - decembrie) - 540 lei lunar, în anul 2009 - 600 lei lunar, în anul 2010 - 600 lei lunar, perioada constatată urmând a constitui vechime în muncă şi stagiu de cotizare. Obligă pârâta să plătească reclamantei despăgubiri egale cu salariile restante pentru perioada 01.01.2009 - 31.08.2010 şi să plătească reclamantei compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat pentru anii 2008 -2010 inclusiv, precum şi orele suplimentare de muncă în număr de 1500, prestate în perioada ianuarie 2009 - august 2010, raportat la salariul minim pe economie. Definitivă şi executorie de drept. Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare.
Hotarare 730/2012 din 13.12.2012pt lipsa relaţiilor, tr 13.12.2012
Admite în parte acţiunea reclamantei P***** P******** G*** împotriva pârâtei S* G**** G** T****** S**. Obligă pârâta să elibereze reclamantei: - o adeverinţă din care să rezulte calitatea de salariat, achitarea contribuţiilor legale la bugetul de stat şi fondurile speciale datorate pentru reclamant în baza contractului de muncă; - o copie de pe regulamentul intern al societăţii; - o copie certificată de pe contractul individual de muncă încheiat cu reclamanta. Obligă pârâta să comunice reclamantei decizia de încetare a raporturilor de muncă şi să restituie acesteia carnetul de muncă în original, diploma de bacalaureat în original, diploma de absolvire a cursului de gestionar - vânzător în original. Disjunge judecarea capetelor de cerere referitoare la constatarea existenţei raporturilor de muncă dintre părţi în perioada 22.06.2005 - 31.08.2010 şi la obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale pentru perioada 1.01.2009 - 31.08.2010, a orelor suplimentare prestate în perioada ianuarie 2009 - august 2010, la compensarea în bani a concediilor legale de odihnă neefectuate şi fixează termen pentru continuarea judecăţii la 15.11.2012, pentru când vor fi citate părţile, pârâta cu adresă având conţinutul de la fila 19. Dispune adresă către ITM Bucureşti pentru a comunica datele din registrul de evidenţă a salariaţilor prevăzute de art. 3 din HG nr. 500/2011 şi transmise de SC Grup GMC Trading SRL referitor la reclamantă, precum şi orice alte date pe care le deţine referitor la raporturile de muncă dintre părţi. Cu drept de recurs în 10 zile de la comunicare.
Hotarare intermediara 541/2012 din 12.10.2012în cf cu disp. art. 260 C.proc.civ. am pronunţarea la data de 12.10.2012
pronunţare la 9.10.2012
pt a se răspunde la interogatoriu tre 4.10.2012
Repune cauza pe rol Fixează termen de judecată la 06 septembrie 2012 Dispune citarea părţilor
PT LIPSA RELAŢIILOR TR 7.06.2012
în vederea adm probelor tr 26.04.2012, citată pârâta