I****** C*********
ReclamantS* A*** G**** S**
PârâtAdmite în parte cererea de chemare în judecată formulată de reclamant în contradictoriu cu pârâta S* A*** G**** S**. Admite excepţia prescripţiei parţiale a dreptului la acţiune a reclamantului pentru drepturile aferente perioadei ianuarie 2008 - august 2009 invocată de pârâta S* A*** G**** S**. Respinge cererea de chemare în judecată pentru perioada ianuarie 2008 - august 2009 pentru prescripţia dreptului la acţiune cu privire la pretenţiile aferente acestei perioade. Obligă pârâta la plata către reclamant a sumei de 1.586 lei cu titlu de diferenţe de drepturi salariale pentru orele suplimentare, orele de noapte, orele lucrate în perioada repaosului săptămânal şi în zile de sărbători legale în perioada septembrie 2009 – ianuarie 2010. Obligă pârâta la plata către reclamant a sumei de 500 lei reprezentând onorariu de expert. Cu recurs în 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţă publică azi, 18.12.2015.
Hotarare 13633/2015 din 18.12.2015Amână pronunţarea la data de 18.12.2015.
Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 17.12.2015Amână pronunţarea la data de 17.12.2015.
Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 10.12.2015Amână pronunţarea la data de 10.12.2015.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 03.12.2015pentru a lua cunoştinţă de raportul de expertiză
Incheiere de sedinta din 08.10.2015pentru lipsă raport de expertiză
Incheiere de sedinta din 23.07.2015pentru lipsă raport de expertiză
Incheiere de sedinta din 21.05.2015pentru lipsa raportului de expertiză
Incheiere de sedinta din 09.04.2015pentru lipsă raport de expertiză
Incheiere de sedinta din 12.02.2015în vederea administrării probatoriului
Incheiere de sedinta din 18.12.2014Admite excepţia prescripţiei parţiale a dreptului la acţiune a reclamantului pentru drepturile aferente perioadei ianuarie 2008 - august 2009 invocată de pârâta S* A*** G**** S**. Încuviinţează în parte cererea de refacere a lucrării de către expert formulată de pârâta S* A*** G**** S**, expertul urmând a reface lucrarea cu îndepărtarea din calcul a perioadei ianuarie 2008 - august 2009 pentru care s-a admis excepţia prescripţiei parţiale a dreptului la acţiune a reclamantului. Va respinge în rest cererea de refacere a lucrării formulată de pârâta S* A*** G**** S**, referitoare la modul de calcul al sporurilor şi la modalitatea de efectuare a lucrării de către expert. Se va verifica dacă menţionarea zilei de 01,05.2014 la rubrica sărbători legale reprezintă o eroare materială caz în care se va opera corectarea acesteia. Încuviinţează cererea de refacere a lucrării de către expert formulată de reclamant cu luarea în considerare a numărului de ore de noapte efectuate care apar menţionate în pontajele depuse de angajator la rubrica „noapte” şi în formulare de plată semnate de salariat la rubrica „ore noapte”. Se va solicita expertului să efectueze şi să prezinte un mod de calcul în funcţie de cadrul legal aplicabil în perioada septembrie 2009 - ianuarie 2010. Dispune comunicarea către expert a unui exemplar al încheierii de şedinţă în care s-a discutat cererea de refacere a lucrării în vederea verificării lucrării şi lămuririi aspectelor referitoare la calculul efectuat, învederate de părţi, expertul urmând a fi citat cu o copie a obiecţiunilor pârâtei. Tribunalul atrage atenţia expertului asupra prevederilor legale şi contractuale aplicabile, după cum urmează: Cadrul legal aplicabil în perioada septembrie 2009 – ianuarie 2010. Art. 108 - Timpul de muncă reprezintă timpul pe care salariatul îl foloseşte pentru îndeplinirea sarcinilor de muncă. Prevederile art.117 alin.1 din codul muncii, potrivit cărora munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută de art. 109 este considerată muncă suplimentară. In conformitate cu prevederile art. 109 alin.1 din codul muncii, pentru salariaţii cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână, repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămâni fiind de regulă, uniformă de 8 ore pe zi, timp de 5 zile, cu două zile de repaus, iar în funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână (art.110 din codul muncii). Modul concret de stabilire a programului inegal – prevede art. 113 din codul muncii – va fi negociat prin contractul colectiv de muncă sau prevăzut prin regulamentul intern; programul de lucru inegal poate funcţiona numai dacă este specificat expres în contractul individual de muncă. Potrivit art. 119 Codul Muncii, munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 30 de zile după efectuarea acestora. In aceste condiţii, salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul de lucru. Art. 120 din codul muncii, prevede că „în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 119 alin. 1 în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia, spor ce se stabileşte prin negociere în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă şi nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază. Cu privire la orele prestate pe timp de noapte, următoarele: Potrivit art. 122 din codul muncii munca prestată între orele 22,00 - 6,00 este considerată muncă de noapte. Potrivit art. 123 din codul muncii „salariaţii care efectuează cel puţin 3 ore de muncă de noapte beneficiază fie de program de lucru redus cu o oră faţă de durata normală a zilei de muncă, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază, fie de un spor la salariu de minimum 15% din salariul de bază pentru fiecare oră de noapte prestată.” Potrivit art. 16 şi art. 41 lit. c şi e din Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pentru perioada 2007-2010, încheiat conform art. 10 şi art. 11 din legea nr. 130/1996, republicată, înregistrat la Ministerul muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei cu nr. 2895/29.11.2006, se prevede pentru orele suplimentare şi pentru orele lucrate în zilele libere şi în sărbători legale ce nu au fost compensate corespunzător cu ore libere plătite să se acorde un spor de 100% din salariul de bază, iar pentru lucrul în timpul nopţii, un spor de 25% din salariul de bază. Cu privire la orele prestate în zilele de repaus săptămânal: Repausul săptămânal (perioada 2004-2008). Art. 132. - (1) Repausul săptămânal se acordă în două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. (2) În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. (3) În situaţia prevăzută la alin. (2) salariaţii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă. Sărbătorile legale Art. 134. - (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: - 1 şi 2 ianuarie; - prima şi a doua zi de Paşti; - 1 mai; - 1 decembrie; - prima şi a doua zi de Crăciun; - 2 zile pentru fiecare dintre cele două sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora. (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator. Potrivit art. 16 şi art. 41 lit. c şi e din Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional pentru perioada 2007-2010, încheiat conform art. 10 şi art. 11 din legea nr. 130/1996, republicată, înregistrat la Ministerul muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei cu nr. 2895/29.11.2006, se prevede pentru orele suplimentare şi pentru orele lucrate în zilele libere şi în sărbători legale se acordă un spor de 100% din salariul de bază. Se vor avea în vedere la calculul plăţii orelor lucrate în zilele de repaus săptămânal respectiv orele prestate în zilele de sâmbătă şi duminică, prevederile legale de la data efectuării acestora, respectiv art. 132 alin. 2 şi alin. 3 şi art. 137 alin. 5 din codul muncii, în conformitate cu care perioada de repaus săptămânal lucrată efectiv NU SE COMPENSEAZĂ cu timp liber plătit, ci angajatorul este ţinut de plata orelor efectuate în aceste zile cu un spor la salariu de 100% şi de acordarea în alte zile a repausului săptămânal, astfel încât, salariatul care lucrează în aceste condiţii să beneficieze atât de repausul săptămânal acordat în alte 2 zile consecutive cât şi de plata orelor efectuate în zilele de sâmbătă şi duminică prin adăugarea sporului prevăzut de lege, spre deosebire de restul orelor suplimentare care pot fi compensate cu timp liber plătit, acordat în compensare în următoarele 30 de zile după efectuarea acestora, potrivit art. 119 Codul Muncii. Stabileşte termen pentru continuarea judecăţii la 18.12.2014. Cu drept de recurs odată cu fondul cauzei. Pronunţată azi, 06.11.2014, în şedinţă publică.
Incheiere de sedinta din 06.11.2014pentru lipsă raport de expertiză
Incheiere de sedinta din 25.09.2014în vederea administrării probatoriului
Incheiere de sedinta din 19.06.2014în vederea administrării probatoriului
Incheiere de sedinta din 22.05.2014În temeiul art. 8 pct. 1 din OUG 51/2008, Admite cererea de acordare a ajutorului public judiciar formulată de petentul I****** C*********. Dispune acordarea ajutorului public judiciar sub forma plaţii onorariului pentru efectuarea expertizei, în sensul avansării de către stat sub formă de ajutor public judiciar a onorariului expertului în proporţie de 50% din onorariul stabilit de instanţă. Plata onorariului se va efectua potrivit O.U.G. nr. 51/2008. Pronunţată în şedinţă publică azi 08.05.2014.
Incheiere de sedinta din 08.05.2014în vederea soluţionării cererii de ajutor public judiciar
Incheiere de sedinta din 10.04.2014în vederea depunerii de reclamant de înscrisuri
Incheiere de sedinta din 13.02.2014pentru a lua cunoştinţă de înscrisuri şi în vederea depunerii de înscrisuri
Incheiere de sedinta din 19.12.2013în vederea depunerii de precizări
Incheiere de sedinta din 31.10.2013pentru a se comunica înscrisuri şi întâmpinare
Incheiere de sedinta din 19.09.2013