Dosar 3924/90/2012 din 17.05.2012

obligaţie de a face -Lg.221/2008


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 3924/90/2012
Data dosar:
17.05.2012
Instanta:
Tribunalul Vâlcea
Departament:
I CIVILA
Obiect:
obligaţie de a face -Lg.221/2008
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 01.11.2012 la ora 08:00

    Complet: C.M.A.S. 5
  • Soluţionare

    Admite acţiunea. Obligă pârâţii la calculul şi plata diferenţelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 221/2008 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 15/2008, reprezentând diferenţa dintre drepturile salariale efectiv încasate şi cele cuvenite în conformitate cu prevederile Legii nr. 221/2008, începând cu 17 mai 2009 şi până la 31 decembrie 2009, sume care vor fi actualizate în funcţie de coeficientul de inflaţie de la data scadenţei fiecăreia şi până la data efectivă a plăţii. Obligă pârâţii la calculul şi plata diferenţelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 221/2008 şi a Legii-cadru nr. 330/2009, reprezentând diferenţa dintre drepturile salariale efectiv încasate şi cele cuvenite în conformitate cu prevederile acestor acte normative, pentru perioada 01 ianuarie- 31 decembrie 2010. Obligă pârâţii la calculul şi plata diferenţelor de drepturi salariale neacordate, rezultate din neaplicarea Legii nr. 221/2008, a Legii-cadru nr. 284/2010 şi a Legii nr. 285/2010, reprezentând diferenţa dintre drepturile salariale efectiv încasate şi cele cuvenite în conformitate cu prevederile acestor acte normative, începând cu data de 01 ianuarie 2011 şi până la 12 mai 2011, sume ce vor fi actualizate în funcţie de coeficientul de inflaţie de la data scadenţei fiecăreia şi până la data efectivă a plăţii. Definitivă. Cu recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţă publică.

  • Sedinta din data de 04.10.2012 la ora 08:00

    Complet: C.M.A.S. 5
  • Amână cauza

    Amână cauza pentru administrarea probei cu înscrisuri.

Flux dosar


Actualizare GRPD