Dosar 4312/40/2012 din 04.07.2012

conflict de muncă


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 4312/40/2012
Data dosar:
04.07.2012
Instanta:
Tribunalul Botoșani
Departament:
Secţia I civilă
Obiect:
conflict de muncă
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 22.10.2012 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM2
  • Admite in parte cererea

    Respinge excepţia lipsei calităţii procesuale pasive a pârâtului Consiliul Local Botoşani, şi a chemaţilor în garanţie: Consiliul Judeţean Botoşani, Ministerul Educaţiei Cercetării,Tineretului şi Sportului şi Direcţia Generală a Finanţelor Publice Judeţene Botoşani . Admite în parte acţiunea formulată de reclamanţii: Adochiţei Andrieş Andreea, Amihăesei Mariana, Cernescu Viorica, Murariu Daniela Gabriela, Suhăreanu Andreea Codruţa şi Timofti Aurica - prin Sindicatul Învăţământului Preuniversitar Botoşani in contradictoriu cu pârâţii Liceul de Artă ,, Ştefan Luchian” Botoşani şi Consiliul Local Botoşani . Obligă pârâţii Liceul de Artă ,, Ştefan Luchian” Botoşani şi Consiliul Local Botoşani să plătească reclamanţilor diferenţele salariale reprezentând spor pentru condiţii periculoase şi vătămătoare aferente intervalului 01. 09.2011 – 22.10.2012, sumele urmând a fi actualizate în funcţie de indicii de inflaţie de la data scadenţei până la 02.07.2012 şi dobânda legală de la 03.07.2012 până la data plăţii efective. Respinge cererea de chemare în garanţie a directorului Liceului de Artă ,, Ştefan Luchian” Botoşani , Inspectoratului Şcolar Judeţean Botoşani şi Ministerului Educaţiei Cercetării,Tineretului şi Sportului, Direcţiei Generale a Finanţelor Publice a judeţului Botoşani, şi a C******** J******* B******* cerere formulată de Consiliul Local Botoşani . Definitivă şi executorie de drept. Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare. Pronunţată în şedinţă publică din 22.10.2012.

  • Sedinta din data de 18.09.2012 la ora 8:30

    Complet: CivFondCM2
  • Amână cauza

    pentru a depune precizări.

Flux dosar


Actualizare GRPD