Ş***** L***** C*****
RecurentC***** B*** S**
IntimatAdmite recursul. Modifică sentinţa recurată în sensul că: Admite contestaţia. Anulează decizia nr.443/2010 emisă de intimată. Dispune reintegrarea contestatoarei în funcţia deţinută anterior şi obligă intimata la plata unei despăgubiri egală cu salariul indexat, majorat, reactualizat şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatoarea de la data concedierii până la reintegrarea efectivă. Irevocabilă.
Hotarare 1057/2013 din 20.02.2013Amână pronunţarea la data de 20.02.2013.
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 13.02.2013După deliberare, apreciază că în cauză se impune amânarea pricinii pentru ca intimata CEC Bank SA, prin consilier juridic, să depună la dosar înscrisurile încuviinţate de instanţă la termenul anterior de judecată, respectiv: - notele explicative ale angajaţilor Boteanu Cristina, Alexandrescu Adriana şi Ioan Angela luate în cursul cercetării disciplinare; - fişele postului pentru angajatele Boteanu Irina Cristina, Alexandrescu Adriana şi Ion Angela; - adeverinţa de salariu prezentată de clienta Mitu Elena Mirela, faţă/verso. În acest sens, va menţine măsura luată la termenul anterior de judecată privind obligarea intimatei CEC Bank SA, prin consilier juridic, de a depune la dosar înscrisurile mai sus menţionate, precum şi să procedeze la comunicarea acestora către partea adversă, în temeiul art.861 din Codul de procedură civilă. Cât priveşte contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unităţii bancare, va menţine măsura de a se prezenta de către intimată doar pagina cu viza de înregistrare la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti.
După deliberare, având în vedere înscrisurile solicitate de recurenta-contestatoare ca probă în dovedirea faptului negativ al neexistenţei în sarcina sa a atribuţiilor pentru care a fost sancţionată, în temeiul art.305 din Codul de procedură civilă, va încuviinţa depunerea la dosar a înscrisurilor menţionate la punctele 1, 3, 4, 7 şi 9 din nota de probatorii, respectiv: - procedura 14 versiunea 5, în varianta completă; - notele explicative ale angajaţilor Boteanu Cristina, Alexandrescu Adriana şi Ioan Angela luate în cursul cercetării disciplinare; - fişele postului pentru angajatele Boteanu Irina Cristina, Alexandrescu Adriana şi Ion Angela; - Hotărârea Comitetului de personal al CEC Bank SA din data de 14.09.2010; - adeverinţele de salariu ce au făcut obiectul cercetării disciplinare, faţă verso, conformă cu originalul, pentru clienţii Al Mushahidi Alina Oana, Mircea Ionuţ Liviu, Popescu Valentina şi Mitu Elena Mirela. În acest sens, va pune în vedere intimatei CEC Bank SA, prin consilier juridic, ca până la termenul de judecată ce va fi acordat, să depună la dosar înscrisurile solicitate. Cât priveşte contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unităţii bancare, va pune în vedere ambelor părţi în cauză să depună la dosar doar prima pagină a acestuia purtând viza de înregistrare la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti. Referitor la înscrisurile solicitate de recurenta-contestatoare şi menţionate la punctele 5, 6 şi 8 din nota de probatorii, respectiv: copia registrului de intrări din luna septembrie 2010; nota de serviciu nr.10/02.02.2010 a Agenţiei Ştefan cel Mare şi anexele acesteia şi documentaţia numitei Mitu Elena Mirela ce a făcut obiectul abaterii nr.4 din decizia atacată, urmează a fi respinse, motivat de faptul că nu sunt necesare soluţionării pricinii deduse judecăţii.Faţă de aceste considerente şi în vederea administrării probei cu înscrisuri, urmează a amâna judecata pricinii, motiv pentru care,
Deliberând asupra cererii de amânare a cauzei formulată de către recurenta-contestatoare Ş***** L***** C*****, prin avocat, prin care solicită acordarea unui nou termen de judecată pentru a lua cunoştinţă de conţinutul întâmpinării formulate de partea adversă, văzând totodată şi poziţia acesteia din urmă care nu se opune încuviinţării cererii, în temeiul art.155 alin. (1) din Codul de procedură civilă, prin acordul părţilor, va încuviinţa cererea şi va dispune amânarea pricinii, motiv pentru care,