I*** M***** S****
ReclamantS* I**** S****** P****** S** B********
PârâtAdmite în parte acţiunea în conflict individual de muncă formulată şi precizată de reclamantul I*** M***** S**** în contradictoriu cu pârâta S.C. IMAGE SERVICE PRODCOM SRL şi, în consecinţă: Dispune anularea actului adiţional nr.1/09.01.2012 la contractul individual de muncă nr.14304/11.10.2010 al reclamantului I*** M***** S****. Obligă pârâta la plata către reclamantă a diferenţelor de drepturi salariale neacordate, pentru perioada 09.01.2012 – 02.04.2012 raportat la un program de muncă de 8 ore pe zi. Constată că reclamantul a fost angajatul societăţi pârâte până la data de 06.12.2012, dată la care i-a fost comunicată decizia nr.6671/17.11.2012. Obligă pârâta la compensarea în bani a concediului de odihnă cuvenit şi neefectuat, respectiv 17 zile aferent anului 2011 şi 5 zile corespunzător perioadei lucrate în anul 2012. Obligă pârâta la eliberarea unei adeverinţe care să ateste activitatea desfăşurată, durata activităţii, salariul şi vechimea în muncă. Respinge în rest cererea. Fără cheltuieli de judecată.
Hotarare 239/2013 din 22.01.2013Pentru studierea actelor depuse la dosarul cauzei şi comunicate şi pentru comunicarea şi studierea precizării de acţiune,
Pentru ca pârâta să depună toate înscrisurile la care face referire în adresa depusă pentru termenul de judecată din 4.12.2012, prin fax, decizia nr. 5093/02.04.2012, preavizul nr. 6514/16.10.2012 şi decizia nr. 6671/17.11.2012, dovada comunicării acestora cu reclamantul şi să ne comunice situaţia juridică a reclamantului în perioada aprilie – noiembrie 2012,
Pentru audierea martorei admise şi efectuarea unei adrese pârâtei prin care se va solicita să depună la dosarul cauzei delegaţie de reprezentare, un exemplar în plus din actele depuse la acest termen de judecată pentru a putea fi comunicate reclamantului, să depună la dosarul cauzei copia deciziei nr.5093/02.04.2012 sub sancţiunea aplicării unei amenzi judiciare şi raportat la adresa emisă către reclamant şi înregistrată sub nr.6514/16.10.2012, să comunice în scris instanţei data la care consideră că au încetat raporturile de muncă între părţi şi temeiurile de drept în care s-a desfăcut contractul individual de muncă al reclamantului,
Pentru ca reprezentantul pârâtei să depună la dosarul cauzei delegaţie de reprezentare, poziţia în scris faţă de acţiunea formulată de către reclamant, acte în apărare, copia actului adiţional în discuţie, a deciziei de desfacere a contractului individual de muncă şi dovada comunicării acestuia cu reclamantul, notificările, dovezi privind decontarea transportului şi a plăţii concediului de odihnă pe anul 2012,
Pentru a da posibilitatea pârâtei să-şi angajeze un apărător,