Dosar 6176/117/2012 din 14.05.2012

contestaţie act


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 6176/117/2012
Data dosar:
14.05.2012
Instanta:
Tribunalul Cluj
Departament:
Secţia mixtă de contencios administrativ şi fiscal, de conflicte de muncă si asigurări sociale
Obiect:
contestaţie act
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Fond

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 06.01.2014 la ora 11:30

    Complet: Complet 3 LMs
  • Admite cererea

    Admite cererea de completare dispozitiv.

    Hotarare 60/2014 din 06.01.2014
  • Sedinta din data de 30.09.2013 la ora 11:30

    Complet: Complet 3 LMs
  • Amână cauza

    respinge acţiunea

    Hotarare 13614/2013 din 30.09.2013
  • Sedinta din data de 02.09.2013 la ora 11:30

    Complet: Complet 3 LMs
  • Amână cauza

    comunic răspuns la obiectiuni

    Incheiere de sedinta din 02.09.2013
  • Sedinta din data de 17.06.2013 la ora 11:30

    Complet: Complet 3 LMs
  • Amână cauza
    Incheiere de sedinta din 17.06.2013
  • Sedinta din data de 03.06.2013 la ora 11:30

    Complet: Complet 3 LMs
  • Amână cauza

    comunic raportul de expertiza

    Incheiere de sedinta din 03.06.2013
  • Sedinta din data de 25.03.2013 la ora 11:30

    Complet: Complet 3 LMs
  • Amână cauza

    lipsa raport de expertiza

    Incheiere de sedinta din 25.03.2013
  • Sedinta din data de 04.02.2013 la ora 11:30

    Complet: Complet 3 LMs
  • Amână cauza

    pentru efectuare expertiza

    Incheiere de sedinta din 04.02.2013
  • Sedinta din data de 03.12.2012 la ora 11:30

    Complet: Complet 3 LMs
  • Amână cauza

    pentru probaţiune

  • Sedinta din data de 29.10.2012 la ora 11:30

    Complet: Complet 3 LMs
  • Amână cauza

    pentru probaţiune

  • Sedinta din data de 17.09.2012 la ora 11:30

    Complet: Complet 3 LMs
  • Amână cauza

    pentru studiere acte.

  • Sedinta din data de 09.07.2012 la ora 11:30

    Complet: Complet 3 LMs
  • Amână cauza
  • Sedinta din data de 11.06.2012 la ora 11:30

    Complet: Complet 3 LMs
  • Amână cauza

Flux dosar


Actualizare GRPD