Dosar 6955/62/2010 din 27.03.2012

procedura insolvenţei – societăţi cu răspundere limitată


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 6955/62/2010
Data dosar:
27.03.2012
Instanta:
Curtea de Apel Brașov
Departament:
Sectia Civilă
Obiect:
procedura insolvenţei – societăţi cu răspundere limitată
Categorie:
Faliment
Stadiu proces:
Recurs

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 07.08.2012 la ora 09:00

    Complet: C vacanţă civil + comercial 2012
  • Încheiere

    Admite cererea. Dispune restituirea către petentă a cauţiunii de 200 lei.

  • Sedinta din data de 30.05.2012 la ora 9:00

    Complet: C4 R preinsolvenţă şi insolvenţă
  • Amână cauza

    Respinge recursul declarat de debitoarea S.C. Complex Hotelier Poiana Ursului S.R.L. împotriva sentinţei civile nr. 311/SIND/15.02.2012 pronunţate de judecătorul sindic în dosarul nr. 6995/62/2010 al Tribunalului Braşov, pe care o menţine. Irevocabilă.

  • Sedinta din data de 23.05.2012 la ora 9:00

    Complet: C4 R preinsolvenţă şi insolvenţă
  • Amână cauza

    Admite cererea de suspendare formulată de recurenta debitoare Complex Hotelier Poiana Ursului S.R.L. Poiana Braşov: Dispune suspendarea executării sentinţei civile nr. 311/SIND/15.02.2012 pronunţată de Tribunalul Braşov - secţia a II-a civilă, contencios administrativ şi fiscal până la soluţionarea recursului declarat de recurenta debitoare Complex hotelier Poiana Ursului S.R.L. Poiana Braşov. Amână pronunţarea asupra fondului cauzei pentru data de 30 mai 2012.

  • Sedinta din data de 02.05.2012 la ora 9:00

    Complet: C4 R preinsolvenţă şi insolvenţă
  • Amână cauza

    Faţă de lipsa de procedură cu reprezentanta salariaţilor Flutur Mariana, acordă termen pentru soluţionarea cererii de suspendare a executării deciziei atacate şi a recursului la 23 mai 2012.

  • Sedinta din data de 11.04.2012 la ora 9:00

    Complet: C4 R preinsolvenţă şi insolvenţă
  • Amână cauza

    În vederea citării reprezentanţilor salariaţilor acordă un nou termen de judecată la data de 2 mai 2012.

Flux dosar


Actualizare GRPD