Logo Jurisprudenta.com Logo Jurisprudenta.com

Dosare procese - 2012

Filtre active

Anul 2012
Litigii de munca

Filtrare spete

Dosar 7781/101/2012 din 18.12.2012

Curtea de Apel Craiova

calcul drepturi salariale perioada 17.09.2009-31.12.2010;

Dosar 10843/97/2012 din 18.12.2012

Tribunalul Hunedoara

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 48928/3/2012 din 18.12.2012

Tribunalul București

acţiune în răspundere patrimonială declinat;

Dosar 10846/97/2012 din 18.12.2012

Tribunalul Hunedoara

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 7885/118/2012 din 18.12.2012

Curtea de Apel Constanța

drepturi băneşti;

Dosar 10847/97/2012 din 18.12.2012

Tribunalul Hunedoara

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 48945/3/2012 din 18.12.2012

Tribunalul București

pretentii DECLINAT;

Dosar 10845/97/2012 din 18.12.2012

Tribunalul Hunedoara

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 7869/86/2012 din 18.12.2012

Curtea de Apel Suceava

drepturi băneşti;

Dosar 10848/97/2012 din 18.12.2012

Tribunalul Hunedoara

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 48948/3/2012 din 18.12.2012

Tribunalul București

acţiune în răspundere patrimonială DECLINAT;

Dosar 10849/97/2012 din 18.12.2012

Tribunalul Hunedoara

acţiune în răspundere patrimonială;

Dosar 48960/3/2012 din 18.12.2012

Tribunalul București

drepturi băneşti DECLINAT;

Dosar 48967/3/2012 din 18.12.2012

Tribunalul București

acţiune în răspundere patrimonială DECLINAT;

Dosar 48969/3/2012 din 18.12.2012

Tribunalul București

acţiune în răspundere patrimonială DECLINAT;

Dosar 48974/3/2012 din 18.12.2012

Tribunalul București

drepturi băneşti;

Dosar 48976/3/2012 din 18.12.2012

Tribunalul București

drepturi băneşti;

Dosar 48978/3/2012 din 18.12.2012

Tribunalul București

drepturi băneşti;

Dosar 48979/3/2012 din 18.12.2012

Tribunalul București

drepturi băneşti;

Dosar 48980/3/2012 din 18.12.2012

Tribunalul București

acţiune în răspundere patrimonială DECLINAT;

Dosar 48981/3/2012 din 18.12.2012

Tribunalul București

drepturi băneşti;

Pagina urmatoare