Dosare procese - 2012

Dosar 3282/105/2012** din 27.11.2012

Tribunalul Prahova

contestaţie calcul CAS restutuire calcul CASS 5,5%,transpus;

Dosar 31444/3/2011 din 27.11.2012

Curtea de Apel București

contestaţie decizie de pensionare;

Dosar 9125/120/2012 din 27.11.2012

Tribunalul Dâmbovița

asigurări sociale;

Dosar 11606/30/2012 din 27.11.2012

Tribunalul Timiș

asigurări sociale;

Dosar 5778/87/2012 din 27.11.2012

Tribunalul Teleorman

obligaţie de a face REVIZUIRE PENSIE, PLATA DIF PENSIE;

Dosar 2415/63/2012* din 27.11.2012

Tribunalul Dolj

contestaţie decizie de pensionare;

Dosar 4558/105/2012 din 27.11.2012

Curtea de Apel Ploiești

contestaţie decizie de pensionare;

Dosar 1810/103/2012 din 27.11.2012

Curtea de Apel Bacău

litigii CAS;

Dosar 3338/105/2012** din 27.11.2012

Tribunalul Prahova

contestaţie calcul CAS restituire calcul CASS 5,5% transpus;

Dosar 3136/105/2012** din 27.11.2012

Tribunalul Prahova

contestaţie calcul CAS restituire calcul CASS 5,5 %,transpus;

Dosar 9133/120/2012 din 27.11.2012

Tribunalul Dâmbovița

asigurări sociale;

Dosar 11642/30/2012 din 27.11.2012

Tribunalul Timiș

asigurări sociale;

Dosar 5781/87/2012 din 27.11.2012

Tribunalul Teleorman

obligaţie de a face REVIZUIRE PENSIE, PLATA DIF PENSIE;

Dosar 24080/3/2011 din 27.11.2012

Curtea de Apel București

contestaţie decizie de pensionare;

Dosar 45656/3/2012 din 27.11.2012

Tribunalul București

recalculare pensie;

Dosar 1606/104/2012 din 27.11.2012

Curtea de Apel Craiova

alte cereri;

Dosar 33528/3/2011 din 27.11.2012

Curtea de Apel București

contestaţie decizie de pensionare;

Dosar 3166/105/2012** din 27.11.2012

Tribunalul Prahova

contestaţie calcul CAS restituire calcul CASS 5,5%,transpus;

Dosar 9203/63/2012 din 27.11.2012

Curtea de Apel Craiova

contestaţie decizie de pensionare;

Dosar 11452/63/2012 din 27.11.2012

Curtea de Apel Craiova

contestaţie privind alte drepturi de asigurări sociale;

Dosar 5782/87/2012 din 27.11.2012

Tribunalul Teleorman

obligaţie de a face REVIZUIRE PENSIE, PLATA DIF PENSIE;