Dosar 12/62/2013 din 25.06.2013

drepturi băneşti


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 12/62/2013
Data dosar:
25.06.2013
Instanta:
Curtea de Apel Brașov
Departament:
Sectia Civilă
Obiect:
drepturi băneşti
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Recurs

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 16.10.2013 la ora 10:30

    Complet: C 2R muncii
  • Menţine hotărârea atacata

    Respinge recursul formulat de recurenta pârâtă Sc Roman SA împotriva sentinţei civile nr. 601/M/19 martie 2013 a Tribunalului Braşov, pe care o menţine . Irevocabilă . pronunţată în şedinţa publică azi 16.10.2013 Decizia civilă nr. 1878

    Hotarare 1878/2013 din 16.10.2013
  • Sedinta din data de 09.10.2013 la ora 10:30

    Complet: C 2R muncii
  • Amână pronunţarea

    la 16.10.2013

    Incheiere amanare ulterioara a pronuntarii din 09.10.2013
  • Sedinta din data de 03.10.2013 la ora 10:30

    Complet: C 2R muncii
  • Amână pronunţarea

    la data de 9.10.2013

    Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 03.10.2013
  • Sedinta din data de 05.09.2013 la ora 10:30

    Complet: C 2R muncii
  • Amână cauza

    Amână judecarea cauzei la data de 3 octombrie 2o13 , termen în cunoştinţa intimatului reclamant P********* D*** În temeiul dispoziţiilor art.153 alin.1 Cod procedură civilă astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 202/2o1o,cunoaşte termenele de judecată ulterioare aceluia pentru care i-a fost înmânată citaţia recurenta pârâtă SC Roman SA Braşov . Se va efectua adresă către SC Roman Sa Braşov să depună Contractul Colectiv de Muncă pe anii 2010 – 2011 care să conţină prevederi referitoare la forma de remunerare stabilită la nivel de unitate pentru personalul TESA în perioada 2o1o - 2o11 În ceea ce priveşte CCM 2o12 – 2o13, din care s-a depus doar un extras, să depună în completare şi partea din CCM care se referă la forma de remunerare stabilită la nivel de unitate inclusiv pentru personalul TESA cât şi partea finală din CCM pentru a se verifica acordul sindicatului în ceea ce priveşte forma de remunerare stabilită prin CCM, aspect pe care îl invocă şi în motivele de recurs Să precizeze dacă a încheiat vreun act adiţional cu privire la schimbarea formei de remunerare pentru personalul TESA din regie în funcţie de indicatorii productivi aşa cum de asemenea susţine în motivele de recurs . Sub sancţiunea amendării reprezentantului legal în cazul în care nu se va comunica răspunsul până la termenul stabilit

    Incheiere de sedinta din 05.09.2013

Flux dosar


Actualizare GRPD