M******* G*** G******* P*** S********* E**** R**** C* S***** P********* A*** L* F****** J*** C** C***** A***
ReclamantC******* J******** A** S*** S***
PârâtAdmite acţiunea precizată formulată de reclamantul Mărtinaş Ghe. Gheorghe prin Sindicatul EPCAN - Roman în contradictoriu cu pârâta Compania Judeţeană „ APA SERV” SA – Piatra Neamţ şi în consecinţă: Anulează clauzele din CCM la nivelul unităţii pârâte pentru anii 2009 – 2010, 2010 – 2011, 2011 – 2012 şi 2012 – 2013, modificat şi completat prin acte adiţionale subsecvente, privind salariul minim în cadrul Companiei, respectiv : - art. 46 pct.4 din CCM pe Companie, pentru anii 2009 – 2010, modificat prin actul adiţional din 2009 şi art.42 alin.2 din CCM la nivelul unităţii pârâte pentru anii 2010 – 2011, 2011 – 2012 şi 2012 – 2013. Dispune înlocuirea acestor clauze, până la renegocierea dreptului respectiv, cu prevederile mai favorabile stipulate în CCM pe ramură, respectiv, Contractul colectiv de muncă nr. 872/21.03.2007 unic la nivelul ramurii de gospodărie comunală, locative şi transporturi locale – servicii comunitare de utilităţi publice - pe anii 2007 – 2011, completat şi modificat prin Actul adiţional din 23.09.2008 ( art. 50 alin. 4 ), Actul adiţional din 27.11.2009 ( art. 50 alin. 4 ), Actul adiţional din 25.11.2010 ( art. 50 alin.4 ), Actul adiţional din 17.08.2011 ( art. 50 alin. 7 ) şi Contractul colectiv de muncă la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare nr. 1011/ 05.01.2012 pe anii 2012 – 2013, art. 59 alin. 1, în sensul că : pentru perioada 01.01.2009 – 31.08.2009, salariul minim este de 645 lei, pentru perioada 01.09.2009 – 31.12.2009, salariul minim este de 695 lei, pentru perioada 01.01.2010 – 31.12.2010, salariul minim este de 770 lei, pentru perioada 01.01.2011 – 28.02.2011, salariul minim este de 810 lei, pentru perioada 01.03.2011 – 31.12.2011, salariul minim este de 840 lei, pentru perioada 01.01.2012 – 31.12.2012, salariul minim este de 840 lei, la care se aplică rata inflaţiei INS pentru anul 2011 şi pentru perioada 05.01.2012 – 31.12.2012, salariul minim este de 880 lei . Obligă pârâta să plătească reclamantului diferenţa dintre drepturile salariale stabilite conform Contractului colectiv de muncă nr. 872/21.03.2007 unic la nivelul ramurii de gospodărie comunală, locative şi transporturi locale – servicii comunitare de utilităţi publice - pe anii 2007 – 2011, completat şi modificat prin Actul adiţional din 23.09.2008, Actul adiţional din 27.11.2009, Actul adiţional nr. 1 din 25.11.2010, Actul adiţional nr. 1 din 17.08.2011 şi Contractului colectiv de muncă la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare nr. 1011 / 05.01.2012 pe anii 2012 – 2013 şi cele efectiv încasate în perioada septembrie 2009 – 30.09.2013 , în sumă netă de 9297 lei. Obligă pârâta să plătească reclamantului suma de 503,4 lei cu titlu de cheltuieli de judecată. Definitivă şi executorie de drept. Cu drept de recurs în termen de 10 zile de la comunicare.
Hotarare 536 C din 16.04.2014Amână pronunţarea la 16.04.2014
Incheiere amanare initiala a pronuntarii din 09.04.2014pentru studiul raportului de expertiză
Incheiere de sedinta din 12.02.2014pentru lipsa raportului de expertiză contabilă.
Incheiere de sedinta din 04.12.2013pentru lipsa raportului de expertiză.
Incheiere de sedinta din 20.11.2013pentru întocmirea raportului de expertiză încuviinţat în cauză.
Incheiere de sedinta din 25.09.2013Amână cauza în vederea administrării probei cu expertiză contabilă.
Incheiere de sedinta din 05.06.2013